İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 44. Hukuk Dairesi E.2024/83 K.2026/289

Yukarıda yazılı ilk derece mahkemesi kararına karşı, istinaf yasa yoluna başvurulması üzerine yapılan inceleme sonucunda;

GEREĞİDÜŞÜNÜLDÜ

Tarafların İddia ve Savunmaları:

DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Davalı ... (...) 22.08.2022 tarihli yönetim kurulunda müvekkilinin istifasına yönelik kararının yok hükmünde olduğunun, müvekkilinin üyelik sıfatının devam ettiğinin tespitini ve mürazaanın bu şekilde giderilmesini, yönetim kurulu üyelerinin belli bir zaman için seçildiğinden ve dava sona erinceye kadar seçim süresinin dolması,

dolayısıyla ilamın infaz edilememe ihtimali karşısında işlemin yürürlüğünün tedbiren durdurulmasını, müvekkilinin bu dönem içinde parasal haklarından da yoksun kalmakta olup maddi zararlarla ilgili tazminat hakkının saklı olduğunu, karar verilmesini talep ve dava etmiştir.Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle: İzah ettikleri ve mahkemece re'sen dikkate alınacak sair hususlar ile birlikte öncelikle müvekkili ...'dan bazı bilgi, belge ve tutanaklar ulaştırılamadığı için cevap verme sürelerinin uzatılmasını, davanın ve tedbir talebinin reddini,

aksi halde davacı ...'in istifa dilekçesindeki imzaya dair kuşkunun ortadan kaldırılması için İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı 2022/148008 sayılı dosyasının bekletici mesele yapılmasını, karar verilmesini talep etmiştir.İlk Derece Mahkemesi kararı ile.

"DAVANIN REDDİNE, karar verilmiştir.İleri Sürülen İstinaf Sebepleri:Davacı vekili tarafından süresinde istinaf yoluna başvurulmuş olup, istinaf dilekçesinde özetle; müvekkilin davalı şirketin yönetim kurulu üyeliğinden istifa ettiğine dair sunulan dilekçenin gönderildiği "[email protected]" adresinin müvekkile ait olmadığını, asıl mail adresinin "[email protected]" olduğunu ve tüm resmi yazışmaların bu adresten yapıldığını, istifa beyanının bulunmadığını ve imzasının sahte şekilde kopyalandığını belirterek yönetim kurulu kararının iptalini talep ettiğini,

yargılama sürecinde davalı tarafın belge aslını ibraz edemediğini ve söz konusu mail adresinin müvekkille bağını ispatlayamadığını vurguladığını, yerel mahkemenin ise ispat yükünü yanlış yorumlayarak davanın reddine karar verdiğini, oysa HMK 190. maddesi uyarınca sahte olduğu iddia edilen bir belgeden lehine hak çıkaran davalının bu belgenin sıhhatini ve mail adresinin aidiyetini ispatla yükümlü olduğunu, davalının dilekçedeki yazı karakterlerini dahi incelediğini beyan etmesine rağmen adres farklılığını ve mutad yazışma usullerinin dışına çıkılmasını fark etmemesinin hayatın olağan akışına aykırı olduğunu,

toplantı gününün ve mail gönderilen kişinin farklılığının kasıtlı bir işleme işaret ettiğini, ortada HMK anlamında geçerli bir belge aslı bulunmadığından ve irade fesadı açık olduğundan kararın kaldırılarak davanın kabulüne ve tedbire karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı vekili istinafa cevap dilekçesinde özetle; davacı tarafın istinafının yerinde olmadığını, HMK'nın ispat yüküne ilişkin kanun maddeleri uyarınca davacının iddia ettiği ve lehine hukuki sonuç doğurması beklenen vakıayı ispat yükümlülüğü bulunduğunu ileri sürerek davacının yerinde olmayan istinaf talebinin reddine karar verilmesini talep etmiştir.

GEREKÇE

Dava, davacının ... üyelik sıfatının devam ettiğinin tespiti istemine ilişkindir.

Davacı vekili, istifaya dayanak gösterilen dilekçenin müvekkiline ait olmadığını, dilekçenin gönderildiği e-posta adresinin müvekkiline ait bulunmadığını, bu adres dışında davalıyla herhangi bir yazışmasının bulunmadığını, istifa yönünde hiçbir irade beyanı olmadığını, belge aslının ibraz edilmediğini ve bu nedenle yönetim kurulunun 22.08.2022 tarihli kararının geçersiz olduğunu ileri sürerek üyelik sıfatının tespiti talebinde bulunmuştur.Davalı ... vekili, davacının istifa iradesinin e-posta yoluyla kuruma ulaştığını, gönderilen mailin yazım dili, karakter ve puntolarının davacının önceki yazışmalarıyla uyumlu olduğunu,

imza görüntüsünü de içerdiğini, bu nedenle istifa iradesinin gerçekliğinden şüphe edilmediğini, kurum içi teamüller gereği yedek üyeden atama yapıldığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığının 2022/148008 sayılı soruşturma dosyasında, ...’ın ihbarı üzerine “özel belgede sahtecilik” iddiasıyla yürütülen soruşturma neticesinde 19.09.2022 tarihinde kovuşturmaya yer olmadığına karar verildiği anlaşılmıştır.

Mahkemece, davacının istifa dilekçesinin kendisine ait olmadığı ve e-posta adresinin müvekkiline ait olmadığı iddiasını ispatlayamadığı gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiş, karşı davacı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. Uyuşmazlık , davacının istifa iradesinin bulunup bulunmadığı ile bu iddianın ispat yükünün kimin üzerinde olduğuna ilişkindir. Bilindiği üzere, herkes iddiasını ispatla mükelleftir.

6100 sayılı HMK'nın 190. maddesi hükmü ve TMK 6.maddesi hükmü gereğince, ispat yükü, bu konuda özel bir düzenleme bulunmadıkça, iddia edilen vakıaya bağlanan hukuki sonuçtan hak çıkaran tarafa aittir. Somut olayda hukuki sonuç doğuran vakıa, istifa iradesinin mevcut ve davacıya ait olmasıdır.

Davacının üyeliğini sona erdiren istifa iradesinin varlığı ve davacıya aidiyeti, bu iradeye hukuki sonuç bağlayarak işlem tesis eden davalı tarafından ispatlanmalıdır.Olumsuz vakıaların ispatının davacıdan beklenemeyeceği yönündeki genel hukuk ilkesi gereğince, istifa etmediği yönündeki olumsuz vakıanın ispatı davacıdan beklenemez.Dosya kapsamına göre, davacının yönetim kurulu üyeliğinin sona erdirilmesine dayanak alınan istifa iradesinin, davacının daha önce meslek birliği nezdinde kayıtlı ve kullandığı elektronik posta adresinden gönderilmediği,

bu adresten daha önce davalı kuruma yapılmış herhangi bir yazışmanın da doğrulanamadığı bunun aksine davalı yanca delil sunulmadığı anlaşılmaktadır. Davalı meslek birliğinin kararını güvenli elektronik imza içermeyen ve aidiyeti tartışmalı bir elektronik posta mesajına dayanarak tesis etmiş ve bu beyanın davacıya aidiyetini teyit etmeye yönelik herhangi bir doğrulama yapmamıştır.

Davalı meslek birliği vekili, davacının istifa iradesinin e-posta yoluyla kuruma ulaştığını, gönderilen e-postanın yazım dili, karakter ve puntolarının davacının önceki yazışmalarıyla uyumlu olduğunu, ayrıca imza görüntüsü içerdiğini belirterek istifa iradesinin gerçekliğinden şüphe edilmediğini savunmuş ise de, özellikle elektronik ortamda , bu unsurların bir belge yada açıklamanın doğruluğunu teyide yeterli olmadığı,

davalının kamu kurumu niteliğinde bir meslek birliği olduğu da dikkate alındığında işlem tesis ederken özenli davranarak hukuka uygun davranma yükümlülüğü altında olduğu gözetildiğinde , davacının istifasına dayanak alınan e-postanın davacıya ait olduğu ve davacının geçerli bir istifa iradesinin kuruma iletildiğinin ispat yükü üzerinde olan davalı tarafça ispatlanamadığı, bu nedenle davanın kabulü yerine reddi kararının ispat kurallarına göre hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmış, davacı vekilinin istinaf talebinin kabulü gerekmiştir.

Davacı vekilinin İstinaf başvurusunun kabulü ile HMK 353/1-b-2 maddesi gereğince kararın kaldırılmasına, yeniden esas hakkında davanın kabulüne, 22.08.2022 tarihli davacının istifasına yönelik yönetim kurulu kararının iptaline, davacının üyeliğinin devam ettiğinin tespitine karar verilmesi gerektiği kanaat ve sonucuna varılarak aşağıdaki hüküm kurulmuştur.