Kaza sonrası belirli süre çalışamayacak duruma gelmek geçici iş göremezliktir. Tazminat hesabı önemlidir.
Hesaplama Yöntemi
- Günlük gelir × iş göremezlik gün sayısı
- SGK kayıtları, bordro, vergi beyanı esas
- Asgari ücret altında bile asgari ücret üstüne tazminat (Yargıtay)
Tedavi Süreci
- Sağlık raporları
- Bilirkişi raporu (iş göremezlik gün sayısı)
- Adli Tıp Kurumu raporu
- Kontrol muayeneleri
Sigorta Türlerinden Tazminat
- Trafik sigortası: KTK m.97 (zorunlu, üçüncü şahıs)
- Kasko: kapsamına göre
- İş kazası: SGK + ferdi kaza
- Ferdi kaza sigortası: poliçe gereği
İş Hukukunda
- İş kazasında işveren sorumluluğu (TBK m.55)
- Maddi-manevi tazminat
- Geçici iş göremezliğin ücret etkisi
Yargıtay 17. HD ve 21. HD
17. HD, geçici iş göremezlik tazminatında "tedavi gören sürenin" tamamı için ücret hesabı yapılması gerektiğini benimsemektedir.
Kapsam notu: Yukarıdaki değerlendirme, belirli bir karara atıf yapmak yerine uygulamada yerleşik hâle gelmiş genel yaklaşımı özetlemektedir; bu nedenle esas ve karar numarası verilmemiştir. Somut bir dosyada emsal karara dayanılacaksa, ilgili kararın esas ve karar numarasıyla Yargıtay Karar Arama üzerinden teyit edilmesi ve tam metninin incelenmesi gerekir. Her dosyanın olgu örgüsü farklı olduğundan kararların somut olaya uygulanışı dosyaya özgüdür.
Pratik Tavsiyeler
- Tüm tedavi belgelerini saklayın
- Bordro/maaş kanıtları
- Aktüer hesabı için avukat desteği alın
Sigorta ve tazminat hukuku avukatı önerilir.