Vakıf yükseköğretim kurumlarının ana yönetmelikleri, üniversitenin kuruluş amacını, akademik ve idari organlarını, mütevelli heyetinin yetkilerini ve karar süreçlerini düzenler. İstanbul Gedik Üniversitesi Ana Yönetmeliği de bu nitelikte bir metindir. Vakıf üniversitelerini devlet üniversitelerinden ayıran temel özellik, mütevelli heyetinin mali ve idari alandaki belirleyici konumudur.
Mütevelli Heyet Yetkisinin Sınırı Nerede Başlar
Mütevelli heyeti, üniversitenin en yüksek karar organı olarak bütçe, kadro ve atama konularında geniş yetkiye sahiptir. Ancak bu yetki, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili düzenlemelerin akademik organlara bıraktığı alanları kapsamaz. Akademik değerlendirme gerektiren bir konuda mütevelli heyeti kararıyla işlem tesis edilmesi, yetki yönünden sakatlık iddiasının en sık ileri sürüldüğü hâldir.
Vakıf Üniversitesi İşlemleri Hangi Yargı Kolunda
Vakıf üniversiteleri özel hukuk tüzel kişisi olan bir vakıf tarafından kurulsa da, kamu hizmeti yürüttükleri için öğrenciye yönelik kayıt, disiplin, mezuniyet ve denklik gibi işlemleri idari işlem niteliğindedir ve bunlara karşı idari yargı yolu işler. Buna karşılık akademik ve idari personelle kurulan iş ilişkisinden doğan alacak ve fesih uyuşmazlıkları, sözleşmenin niteliğine göre iş yargısında görülebilir. Bu ayrımın gözden kaçması, dava açma süresinin yanlış merci önünde tüketilmesine yol açar.
Öğrenci Açısından Sık Görülen Uyuşmazlıklar
- Burs koşullarının kaybedildiği gerekçesiyle ücret farkı istenmesi
- Kayıt dondurma ve ilişik kesme taleplerinin reddi
- Disiplin soruşturmasında savunma hakkının usulüne uygun kullandırılmaması
- Yatay geçiş ve ders muafiyeti başvurularının gerekçesiz reddedilmesi
Savunma ve Belge Yönetimi
- Disiplin soruşturmasında savunma davetinin tebliğ tarihini ve verilen süreyi kayda geçirin.
- Sözleşme, taahhütname ve burs belgesinin imzalı nüshasını saklayın.
- Kurum içi itiraz yollarını, verilen süre içinde ve yazılı olarak kullanın.
- Nihai kararın tebliğ tarihinden itibaren yargı yoluna ilişkin sürenin işlemeye başladığını unutmayın.
Yukarıdaki bilgiler genel çerçeveyi gösterir. Somut bir disiplin, burs veya sözleşme uyuşmazlığında üniversitenin kendi yönetmelik ve sözleşme hükümleri belirleyici olacağından, dosyanın ayrıca değerlendirilmesi yerinde olur.