Toplu sözleşme görüşmelerinin yapılma usul ve esasları ile Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, Kamu Personeli Danışma Kurulu ve kurum idari kurullarının teşkiline ilişkin yönetmelik, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının belirlendiği sürecin işleyişini düzenler. Bu süreç, memur statüsündeki çalışanların haklarını doğrudan etkilediği için yakından takip edilir.
Sürecin Aşamaları
Toplu sözleşme düzeni, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile kurulmuştur. Görüşmeler kamu işveren heyeti ile yetkili sendika ve konfederasyon temsilcileri arasında yürütülür; genel ve hizmet kolu düzeyinde ayrı başlıklar ele alınır. Anlaşma sağlanan konular metne bağlanır, sağlanamayan konular ise uyuşmazlık olarak kayda geçer.
Hakem Kurulu Kararının Niteliği
Görüşmelerde anlaşma sağlanamadığında uyuşmazlık Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna taşınır. Kurulun verdiği karar toplu sözleşme hükmünde sonuç doğurur ve tarafları bağlar. Bu nedenle hakem kurulu aşaması, sürecin sonunda gelen teknik bir aşama değil, hakların içeriğinin fiilen belirlendiği aşamadır.
Kurum İdari Kurulları ve Danışma Kurulu
Kurum idari kurulları, kurum düzeyinde çalışma koşullarının görüşüldüğü yapılardır; aldıkları kararlar toplu sözleşme gücünde değildir, ancak uygulamadaki aksaklıkların kayda geçirilmesi bakımından işlev görür. Kamu Personeli Danışma Kurulu ise genel politika düzeyinde görüş üretir. Bir talebin doğru kurulda gündeme getirilmemesi, sonuçsuz kalmasının en sık nedenidir.
Toplu Sözleşme Hükmü Uygulanmazsa
- Talebinizin dayandığı toplu sözleşme veya hakem kurulu kararı hükmünü, dönemi ve hizmet koluyla birlikte tespit edin.
- Kuruma yazılı başvuru yaparak ödemenin veya uygulamanın yapılmama gerekçesini isteyin.
- Ret cevabı veya cevapsız kalma hâlinde, 2577 sayılı Kanundaki başvuru ve dava sürelerini takip edin.
- Bordro, görevlendirme yazısı ve hizmet cetveli gibi belgeleri baştan toplayın; parasal taleplerde hesaplama bunlara dayanır.
Bu metin genel bilgilendirme içindir. Toplu sözleşme hükümleri dönem dönem değiştiğinden, hangi dönemin metninin uygulanacağı belirlenmeden yapılan değerlendirmeler yanıltıcı olabilir.