İçeriğe geç
AC

Ardahan Üniversitesi Kariyer Planlama ve Mezun İzleme Merkezi Yönetmeliği: Mezun Verisi ve İletişim İzinleri

8 Mayıs 2026 İdare ve Vergi Hukuku 2 dk okuma 81 görüntülenme Son güncelleme: 20 Ağustos 2026

Ardahan Üniversitesi Kariyer Planlama ve Mezun İzleme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği, mezunlarla kurumsal bağı sürdürmeyi ve istihdam verilerini izlemeyi amaçlayan bir birimi düzenler. Mezun izleme faaliyeti doğası gereği uzun süreli veri saklamayı gerektirdiğinden, hukuki risklerin merkezinde saklama süresi ve iletişim izni vardır.

Mezuniyet Sonrası Veri İşlemenin Dayanağı

Öğrencilik döneminde eğitim ilişkisi nedeniyle işlenen veriler, mezuniyetten sonra aynı dayanakla işlenmeye devam edemez. Mezun izleme anketleri, istihdam durumu sorguları ve iletişim faaliyetleri için ayrı bir işleme şartının belirlenmesi gerekir. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu bakımından yapılması gerekenler:

  • Mezuna, verisinin hangi amaçla ve ne kadar süreyle işleneceğinin bildirilmesi,
  • Anket katılımının gönüllü olduğunun açıkça belirtilmesi,
  • Ücret, çalışılan kurum gibi hassas sayılabilecek bilgilerde zorunlu alan kullanılmaması,
  • Silme, yok etme ve anonimleştirme politikasının yazılı hâle getirilmesi.

Bülten ve Etkinlik Duyurularında Sınır

Mezunlara gönderilen e-posta ve SMS'ler, içeriğinde sponsorlu duyuru veya ticari tanıtım bulunuyorsa ticari elektronik ileti rejimine girebilir. Bu durumda önceden onay alınması ve her iletide kolay ulaşılabilir bir ret imkânı sunulması gerekir. Ret talebinin sistemsel olarak işlenmemesi, tekrarlayan gönderimlerle şikâyete dönüşen tipik bir sorundur.

İstihdam Verilerinin Yayımlanması

Merkezlerin ürettiği istihdam oranı raporları, kurumsal tanıtımda kullanılırken iki hataya düşülmemelidir. Birincisi, verilerin küçük gruplar bazında yayımlanması kişilerin tanınabilir hâle gelmesine yol açabilir; program veya bölüm bazında mezun sayısı azaldıkça anonimlik kaybolur. İkincisi, oranların hesaplama yöntemi belirtilmeden yayımlanması, tanıtım metinlerinde yanıltıcı beyan tartışmasına neden olabilir. Yöntem notu eklemek, hem akademik hem hukuki açıdan koruyucudur.

Mezun Dernekleri ve Üçüncü Kişilerle Paylaşım

Mezun listelerinin dernek, sponsor ya da işveren firmalarla paylaşılması ayrı bir aktarımdır ve ayrı bir hukuka uygunluk sebebi gerektirir. "Mezunumuzdur" gerekçesiyle liste paylaşımı yapılması, veri koruma bakımından savunulması güç bir uygulamadır. Paylaşım gerekiyorsa yazılı protokol, amaçla sınırlılık taahhüdü ve kullanım sonrası imha yükümlülüğü öngörülmelidir.

Merkez İçin Uygulama Adımları

  1. Mezun veri tabanı için ayrı bir aydınlatma metni hazırlayın ve kayıt anında gösterin.
  2. İletişim izinlerini kanal bazında (e-posta, SMS, telefon) ayrı kaydedin.
  3. Ret taleplerini merkezî bir listede tutup gönderim öncesi otomatik süzün.
  4. Anket verilerini raporlamadan önce grup büyüklüğü eşiği belirleyip küçük gruplarda birleştirin.
  5. Saklama süresi dolan kayıtlar için periyodik imha tutanağı düzenleyin.

Bu içerik genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Veri koruma uygulamaları kurumun somut süreçlerine göre şekillendiğinden, mezun veri tabanı ve iletişim politikaları oluşturulurken hukuki görüş alınması yerinde olacaktır.

Kaynaklar ve referanslar

Telif bildirimi Bu içerik ve tüm bağlantılı soru-cevap metinleri 5846 sayılı FSEK kapsamında korunmaktadır. İzinsiz kopyalama, çoğaltma, yayımlama, yeniden işleme, toplu veri çekimi veya ticari kullanım yasaktır; ihlal halinde hukuki ve cezai yollara başvurulur.

Hukuki destek arıyorsanız

Bu konuda profesyonel hukuki destek için Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu olarak yanınızdayız.

Görüşme Planla