3579 sayılı Karar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun prim teşvikine ilişkin hükmü uyarınca uygulanan ilave puan desteğinde değişiklik yapmaktadır. Düzenlemenin işverene bakan yüzü nettir: belirlenen illerde faaliyet gösteren işyerleri, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden ilave bir indirimden yararlanabilir.
Teşvik kimin için, nerede geçerli
Destek, coğrafi olarak sınırlıdır; kararın ekinde sayılan iller kapsamdadır. Burada belirleyici olan şirket merkezinin değil, işyerinin tescilli olduğu yerin kapsam içinde bulunmasıdır. Aynı şirketin farklı illerdeki işyerleri bakımından sonuç değişebilir. Şube ve alt işveren dosyaları için tescil bilgileri ayrı ayrı kontrol edilmelidir.
Yararlanmanın ön koşulları
- Aylık prim ve hizmet belgelerinin süresinde verilmiş olması
- Sigortalıların çalışma gün ve kazançlarının fiilî duruma uygun bildirilmesi
- Kuruma muaccel prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması ya da yapılandırılmış olması
- Kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığının tespit edilmemiş olması
En sık karşılaşılan kayıp: geriye dönük yararlanma
Uygulamada işverenler, teşvikten yararlanabileceklerini geç fark ederek geçmiş dönemler için düzeltme talep eder. Prim teşviklerinde geriye dönük yararlanma serbest değildir; kanun koyucunun öngördüğü sınırlar içinde ve öngörülen başvuru usulüne uyularak yapılabilir. Bu nedenle kapsamda olup olmadığınızı yıl başında değil, işyeri tescil edilir edilmez tespit etmek gerekir.
Teşvikin iptali ve geri alınması
Denetim sonucunda koşulların baştan itibaren gerçekleşmediği anlaşılırsa, yararlanılan tutar gecikme zammı ve cezası ile birlikte geri istenebilir. Bu, çoğu zaman teşvikin sağladığı avantajın çok üzerinde bir yüke dönüşür. Kuruma yapılacak itiraz ile iş mahkemesinde açılacak dava arasındaki sıra ve süreler ayrı ayrı işlediğinden, tebliğ tarihinin tutanakla kayıt altına alınması önemlidir.
İşveren için uygulama adımları
- İşyeri tescil bilgisindeki il kodunu kararın ekiyle karşılaştırın.
- Borç durumunu her bildirim döneminden önce sorgulayın.
- Hangi teşvikten yararlanıldığını bordro ve muhasebe kayıtlarında ayrı gösterin.
- Kapsamın değiştiği dönemleri takvimleyin; süre uzatımları kendiliğinden devam etmez.
Bu içerik genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Prim teşvikleri sık aralıklarla değişen kararlarla düzenlendiğinden, uygulamadan önce kararın yürürlükteki hâli ve ilgili kurum duyuruları birlikte incelenmeli, tereddüt hâlinde hukuki destek alınmalıdır.