3843 sayılı Kanun, yükseköğretim kurumlarında ikili öğretim yapılmasını düzenlemiş; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun bazı maddelerini değiştirmiş ve bu Kanuna ek madde eklemiştir. Düzenlemenin amacı, mevcut fiziki altyapıdan daha yüksek kapasiteyle yararlanarak öğrenci sayısını artırmaktır.
İkili Öğretim Modelinin Hukuki Çerçevesi
İkili öğretim, aynı programın normal örgün öğretim yanında ikinci bir zaman diliminde de yürütülmesidir. Bu modelin özelliği, öğrencilerin öğrenim ücreti bakımından farklı bir rejime tabi olması ve öğretim elemanlarının ders yükü ile ek ders ücretlerinin ayrıca hesaplanmasıdır. Dolayısıyla düzenleme, hem öğrenci hem de akademik ve idari personel bakımından sonuç doğurur.
Öğrenciler Bakımından Sık Karşılaşılan Konular
- Öğrenim ücretinin miktarı, ödeme takvimi ve gecikme hâlinde kayıt yenilemeye etkisi.
- Yatay geçiş, çift anadal ve program değişikliği hâlinde ücret rejiminin ne olacağı.
- Kayıt silme ya da dondurma durumunda ödenen ücretin iadesine ilişkin talepler.
- Diploma ve mezuniyet belgelerinde öğretim türüne ilişkin ibarelerin nasıl yer alacağı.
Üniversite İşlemlerine Karşı Başvuru Yolu
Yükseköğretim kurumlarının öğrenci hakkında tesis ettiği işlemler idari işlem niteliğindedir. Bu işlemlere karşı önce kurum içi itiraz yolları değerlendirilir; sonuç alınamazsa idari yargıda iptal istemli dava yolu gündeme gelir. Dava süresi, işlemin öğrenciye tebliğ edildiği tarihten itibaren işlemeye başlar. Kurum içi görüşme ve e-posta yazışmalarının süreyi durdurmayacağı özellikle unutulmamalıdır.
Öğretim Elemanları Bakımından
İkili öğretimde ders yükünün nasıl hesaplandığı, ek ders ücretinin hangi kalemden ödendiği ve fazla ödeme yapıldığı gerekçesiyle geri istenen tutarlara karşı hangi yolun izleneceği ayrı bir uygulama alanıdır. Geri istem yazılarında, ödemenin dayanağı ile geri isteme gerekçesinin karşılaştırmalı biçimde incelenmesi gerekir.
Belge Düzeni Önerisi
- Kayıt, ücret ve ders yüküne ilişkin tüm bildirimleri tarihiyle birlikte saklayın.
- Ödeme dekontlarını, hangi döneme ait olduğunu belirtecek şekilde ayrı bir dosyada tutun.
- Kurum içi başvurularınızı yazılı ve kayıt numaralı biçimde yapın.
- Olumsuz yanıtın tebliğ tarihini not ederek süre takvimini oluşturun.
Buradaki bilgiler genel niteliktedir ve her üniversitenin kendi yönetmelik hükümleri farklılık gösterebilir. Öğrencilik ya da personel statünüzü etkileyen bir işlemle karşılaştığınızda, süre işlemeye başladığı için erken hukuki değerlendirme almanız yararınıza olur.