İçeriğe geç
AC

5525 Sayılı Disiplin Affı Kanunu: Kapsama Giren ve Girmeyen Cezalar ile Özlük Dosyasının Temizlenmesi

17 Nisan 2026 İdare ve Vergi Hukuku 2 dk okuma 70 görüntülenme Son güncelleme: 17 Ağustos 2026

Memurlar İle Diğer Kamu Görevlilerinin Bazı Disiplin Cezalarının Affı Hakkında 5525 sayılı Kanun, belirli tarihe kadar işlenmiş fiillere verilen disiplin cezalarının hukuki sonuçlarının ortadan kaldırılmasını düzenler. Kamu görevlileri açısından bu düzenlemenin değeri, geçmiş bir cezanın terfi, görevde yükselme ve atama gibi ilerideki işlemleri etkilemesini engellemesinde toplanır.

Af neyi silip neyi silmez

Disiplin affı, cezanın disiplin hukuku bakımından doğurduğu sonuçları kaldırır; ancak aynı fiil bir suç oluşturuyorsa ceza yargılamasını etkilemez. Aynı şekilde, disiplin cezasına konu eylemden doğan idarenin uğradığı maddi zararın tazmini talepleri ayrı bir hukuki zeminde değerlendirilir. Bu ayrım, af kapsamına girdiğini düşünen görevlilerin en sık yanıldığı noktadır.

Kapsam dışında kalan haller

Bu tür af düzenlemelerinde kanun koyucu genellikle bazı ağır fiilleri kapsam dışında bırakır. Bu nedenle af talebinde bulunmadan önce şu üç sorunun yanıtlanması gerekir:

  • Fiilin işlendiği tarih, kanunun aradığı zaman diliminin içinde mi?
  • Verilen ceza türü, af kapsamına alınan cezalar arasında mı?
  • Fiil, kanunun açıkça istisna tuttuğu davranışlardan biri mi?

Üç sorudan birine olumsuz yanıt veriliyorsa, af yolu yerine cezanın kendisine karşı hukuki yolların değerlendirilmesi gerekir.

Özlük dosyasında fiilen ne yapılmalı

  1. Kurum insan kaynakları biriminden özlük dosyanızın disiplin bölümünü talep edin.
  2. Cezanın türü, tarihi ve dayanağı ile kanun kapsamını karşılaştıran bir dilekçe hazırlayın.
  3. Kayıtların düzeltilmesi talebinizi yazılı olarak iletin ve kayıt numarası alın.
  4. Talebinizin reddi veya cevapsız bırakılması halinde bunun da dava konusu edilebileceğini göz önünde bulundurun.

Affın sonraki işlemlere yansıması

Af kapsamındaki bir ceza, sonraki bir atama veya görevde yükselme işleminde hâlâ dikkate alınıyorsa, asıl uyuşmazlık artık disiplin cezası değil, o yeni işlemdir. Bu durumda dava, cezaya değil, cezayı esas alarak tesis edilmiş yeni idari işleme karşı yöneltilmelidir. Yanlış işleme dava açılması, hem zaman hem hak kaybına yol açar.

Tekerrür ve sicil etkisi

Disiplin hukukunda önceki cezalar sonraki cezanın ağırlığını etkileyebilir. Af kapsamındaki bir cezanın tekerrüre esas alınıp alınamayacağı, yeni bir disiplin soruşturmasında ileri sürülmesi gereken önemli bir savunma başlığıdır ve kendiliğinden dikkate alınmayabilir.

Yukarıdaki bilgiler genel niteliktedir. Disiplin dosyaları kişiye ve fiile göre farklılaştığından, özlük dosyanızdaki kaydın kapsama girip girmediğini belge üzerinden değerlendirmek ve gerekiyorsa hukuki destek almak isabetli olur.

Kaynaklar ve referanslar

Telif bildirimi Bu içerik ve tüm bağlantılı soru-cevap metinleri 5846 sayılı FSEK kapsamında korunmaktadır. İzinsiz kopyalama, çoğaltma, yayımlama, yeniden işleme, toplu veri çekimi veya ticari kullanım yasaktır; ihlal halinde hukuki ve cezai yollara başvurulur.

Hukuki destek arıyorsanız

Bu konuda profesyonel hukuki destek için Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu olarak yanınızdayız.

Görüşme Planla