Belirli sayıda kadın işçi çalıştıran işyerlerinde okul öncesi eğitim kurumu kurulmasına ilişkin düzenleme, işverene doğrudan bir yükümlülük yükler. Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi idari yaptırıma yol açabileceği gibi, kurulan tesisin işleyişinden doğan zararlar da işverenin sorumluluğunu gündeme getirir.
Yükümlülük Hangi Durumda Doğar?
Yükümlülüğün doğması, işyerinde çalışan sayısına ve çalışanların durumuna bağlıdır. Burada sıkça yapılan hata, aynı işverene ait birden fazla birimin ayrı işyeri sayılarak eşiğin altında kalındığının varsayılmasıdır. Aynı iş organizasyonu içinde yer alan birimlerin tek işyeri sayılıp sayılmayacağı, denetim aşamasında ayrıca değerlendirilir. Yükümlülüğün hizmet satın alma yoluyla yerine getirilmesi mümkün olabilir; ancak bu durumda sözleşmenin kapsamı ve denetim yetkisi yazılı olarak düzenlenmelidir.
Fiziki ve İdari Şartlar
- Kurumun işyerine yakınlığı ve ulaşım güvenliği
- Yaş gruplarına göre ayrılmış alan ve dinlenme bölümleri
- Yangın, elektrik ve gıda güvenliğine ilişkin uygunluk belgeleri
- Görevlendirilen eğitim personelinin niteliğine ilişkin belgeler
- Çocuk sayısına göre personel oranının kayıt altına alınması
Kayıt Tutmanın Hukuki Değeri
Giriş çıkış defteri, teslim alan kişinin kimliği, sağlık beyanı ve günlük yoklama kayıtları, bir olay yaşandığında ilk incelenen belgelerdir. Çocuğun yetkisiz bir kişiye teslim edilmesi halinde, teslim yetkilisi listesinin güncel tutulmamış olması doğrudan kusur olarak değerlendirilebilir. Kayıtların dijital tutulması halinde, kişisel verilerin korunması bakımından 6698 sayılı Kanun kapsamında aydınlatma ve saklama süresi yükümlülükleri de gündeme gelir.
Zarar Halinde Sorumluluk Zinciri
- Olayın aynı gün tutanakla ve tanık beyanlarıyla tespiti
- Sağlık kuruluşuna sevk ve rapor alınması
- Kurumun sigorta poliçesi kapsamının kontrolü
- Hizmet satın alınmışsa yüklenici ile işveren arasındaki rücu ilişkisinin belirlenmesi
- İş kazası niteliği taşıyıp taşımadığının ayrıca değerlendirilmesi
Denetimde Karşılaşılan Tespitler
Denetim tutanağına karşı yapılacak itirazda, tespit edilen eksikliğin denetim tarihinden önce giderildiğine dair belge sunulması etkili olur. Tutanağa itiraz kaydı düşülmeden imzalanması, sonradan yapılacak savunmayı zayıflatır; bu nedenle katılınmayan hususlar imza öncesinde tutanağa yazdırılmalıdır.
Bu metin genel çerçeveyi anlatır. Somut bir denetim tespiti veya zarar iddiası söz konusuysa, kayıt ve sözleşme belgelerinizle birlikte hukuki değerlendirme yaptırmanız yerinde olacaktır.