Çalışma izni başvurusunun reddi, yalnızca bir idari yazışma değil, sonuç doğuran bir idari işlemdir ve kendine özgü bir takvimle birlikte gelir. 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu ile 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu'nun çerçevelediği bu alanda, ret kararına karşı atılacak adımların sırası ve zamanlaması sonucu belirler. Aşağıdaki plan, kararın eline ulaştığı andan itibaren izlenecek yolu ele alır.
Önce Kararın Niteliğini Belirleyin
Her yazı dava konusu edilebilecek nitelikte değildir. Bilgi veya belge eksikliği nedeniyle gönderilen bir tamamlama yazısı ile başvuruyu esastan sonuçlandıran ret kararı farklı hukuki niteliktedir. İlk adımda kararın kesin ve yürütülmesi gereken bir işlem olup olmadığı, hangi makam tarafından tesis edildiği ve gerekçesinin ne olduğu tespit edilmelidir. Gerekçe, sonraki aşamada iddianın kurulacağı zemindir; matbu ve soyut gerekçeler ayrıca not edilmelidir.
İtiraz Yolu mu, Doğrudan Dava mı?
Bazı işlemler bakımından idareye yeniden başvuru veya itiraz imkânı bulunur. Bu yola başvurmak mümkün olsa da, idari başvuru yapılırken dava açma süresinin nasıl etkilendiği mutlaka hesaplanmalıdır; idareyle yazışmayı sürdürürken sürenin sessizce tükenmesi en sık karşılaşılan hak kaybıdır. İdari yargıda genel dava açma süresi altmış gündür ve bu süre, işlemin yazılı bildiriminin yapıldığı günü izleyen günden itibaren işlemeye başlar.
Dava Takvimi ve Tebligat
- Tebliğ tarihini gösteren belge dosyanın ilk sayfası olmalıdır.
- Elektronik bildirim yapılmışsa sistem kaydının çıktısı alınmalıdır.
- Yurt dışında bulunan başvuranlar için bildirimin ulaştığı tarih ayrıca belgelendirilmelidir.
- Yürütmeyi durdurma talebi, doğacak somut zarar anlatılarak dilekçeye eklenmelidir.
- Vekâletname ve tercüme edilmiş belgelerin usulüne uygun onaylı olması gerekir.
Dilekçenin Kurulmasında Dikkat Edilecek Noktalar
Dava dilekçesinde iddia yalnızca izin verilmesi talebiyle sınırlı kalmamalı, işlemin sebep ve amaç unsurları bakımından denetlenmesi istenmelidir. Başvuranın nitelikleri, işverenin faaliyet alanı ve istihdam gerekçesi somut belgelerle ortaya konmalıdır. Ayrıca aile birliği, uzun süreli ikamet veya eğitim durumu gibi kişisel şartlar varsa bunlar ayrı başlıklar hâlinde açıklanmalıdır.
Usule Aykırılığın Yol Açtığı Ret Sebepleri
En sık rastlanan usul hataları; davalı idarenin yanlış gösterilmesi, süresi geçtikten sonra dava açılması, dilekçede talebin net biçimde belirtilmemesi, yabancı dildeki belgelerin onaylı tercümesinin sunulmaması ve yetkili mahkemenin yanlış belirlenmesidir. Bu eksiklikler çoğu zaman esasa hiç girilmeden dosyanın kapanmasına neden olur.
Bu metin genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; başvurunun türü, ret gerekçesi ve kişisel statü sonucu esaslı biçimde etkileyebilir. Süreler kısa olduğundan, ret kararı elinize ulaştığı gün hukuki değerlendirme başlatmanız yerinde olur.