Çalışma izni başvurusunun reddedilmesi, çoğu zaman yalnızca istihdamı değil, kişinin ülkedeki kalış statüsünü de etkiler. Bu nedenle itiraz aşaması, hem idari hem de yabancılar hukuku boyutuyla birlikte yürütülmelidir. YUKK ve 5901 sayılı Kanunun kesiştiği alanda atılacak adımlar, ret kararının gerekçesine göre değişir.
Ret gerekçesini satır satır ayrıştırmak
Ret kararları genellikle birden fazla gerekçeyi bir arada içerir: işveren şartlarının sağlanmaması, belge eksikliği, mesleki yeterlik ya da güvenlik değerlendirmesi. İtiraz dilekçesi hazırlanırken bu gerekçelerin her biri ayrı bir başlığa alınmalı ve karşısına hangi belgeyle çürütüldüğü yazılmalıdır. Tek bir gerekçe ayakta kaldığında ret kararı varlığını sürdürebileceğinden, seçici davranmak yerine tüm gerekçelere ayrı ayrı cevap verilmelidir.
İtiraz dosyasına konulacaklar
- İşverenin faaliyetini ve istihdam kapasitesini gösteren güncel kayıtlar
- Yabancının mesleki yeterliğini gösteren diploma, denklik ve deneyim belgeleri
- Sözleşme ile ücret ve görev tanımını gösteren belgeler
- Eksik olduğu bildirilen belgelerin tamamlanmış hâli ve tamamlanma tarihi
- Kalış statüsüne ilişkin mevcut izin belgesi ve geçerlilik tarihi
İtiraz mı, doğrudan dava mı
Ret kararına karşı ilgili mevzuatta öngörülen idari itiraz yolu bulunmaktadır ve bu yola başvurmak süre bakımından belirleyicidir. İdari itirazın da reddi hâlinde idari yargıda dava açma imkânı doğar. Burada kritik nokta şudur: itiraz yoluna başvurulması dava açma süresini durdurur; ancak itiraz süresinin kaçırılması, dava süresini uzatmaz. Bu nedenle iki takvim aynı tabloda tutulmalıdır.
Tebligat tarihini kayıt altına almak
- Kararın hangi tarihte ve hangi kanaldan bildirildiği ekran kaydı veya tebligat belgesiyle sabitlenir.
- Bildirim elektronik sistem üzerinden yapılmışsa, sisteme erişim tarihini gösteren kayıt alınır.
- Sürenin son günü hafta sonu veya resmî tatile denk geliyorsa, uzama kuralı dikkate alınır.
- Vekil aracılığıyla yürütülen süreçlerde yetki belgesinin başvuru dosyasında bulunduğu doğrulanır.
Statüyle bağlantıyı gözden kaçırmamak
Çalışma izni sürecindeki ret, ikamet iznine bağlı hakları da etkileyebilir. İtiraz süreci yürürken kalış statüsünün kesintiye uğramaması için ayrı bir başvuru gerekip gerekmediği kontrol edilmelidir. Vatandaşlık başvurusu planlanıyorsa, çalışma dönemlerindeki boşluklar ileride ayrı bir tartışma doğurabilir.
Bu içerik yalnızca genel bir çerçeve sunmaktadır. Başvuru türü ve ret gerekçesi izlenecek yolu değiştirdiğinden, karar elinize ulaştığında gecikmeden hukuki değerlendirme yaptırmanız önem taşır.