İçeriğe geç
ACAYCAN CEYLANAVUKATLIK BÜROSU
Uzmanlık
  • Ceza Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Forex ve Yatırım Dolandırıcılığı Hukuku
  • Kripto Paralar Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Hukuki Danışmanlık
  • Şirket Danışmanlığı
  • Marka Hukuku
  • Telif Hukuku
  • Tahkim Hukuku
  • Gayrimenkul Hukuku
Makaleler
  • Tüm Makaleler
  • Aile Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Gayrimenkul Hukuku
  • Tazminat Hukuku
  • İdare ve Vergi Hukuku
  • Dolandırıcılık ve İBAN Mağduriyeti
  • Miras Hukuku
  • Trafik Hukuku
  • KVKK ve Veri Koruma Hukuku
  • Yapay Zeka ve Web3 Hukuku
  • Enerji ve Çevre Hukuku
  • Silah Suçları
  • Arabuluculuk
  • Ceza Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • AİHM ve Anayasa Mahkemesi Başvuru
  • Delil Hukuku ve Emsal Kararlar
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • İcra ve İflas Hukuku
  • Sağlık Hukuku ve Malpraktis
  • Fikri Mülkiyet, Marka ve Patent Hukuku
  • Uyuşturucu Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Kripto Para Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Mevzuat ve Yargıtay Kararları
  • Forex Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Tüketici Hukuku
  • Sigorta Hukuku
  • Yabancılar ve Vatandaşlık Hukuku
  • Örgütlü Suçlar
Kaynaklar

NE YAPMALIYIM?

  • Ne Yapmalıyım?
  • Avukat Seçme Rehberi
  • Uzaktan Temsil
  • Arabuluculuk

MEVZUAT

  • TCK Rehberi
  • CMK Rehberi
  • HMK Rehberi
  • Mevzuat

HUKUKI SÖZLÜK

  • Hukuki Sözlük
  • Soru-Cevap
  • Dilekçeler
  • İnfaz Hesaplama
Karar Arşivi
  • Yargıtay Kararları
  • Danıştay Kararları
  • AYM Bireysel Başvuru
  • AYM Norm Denetimi
  • İstinaf (BAM) Kararları
  • İlk Derece Mahkeme Kararları
  • Karar Arama
Vaka Sonuçları
Hakkımızda
  • Büro Profili
  • Özgeçmiş
  • Medyada Biz
  • Çalışma İlkelerimiz
  • Çalışma Metodolojimiz
  • Online Danışmanlık
  • Ödeme
  • Kariyer
İletişim
  1. Anasayfa
  2. /Yargıtay Kararları
  3. /10. Hukuk Dairesi

YARGITAY · 10. HUKUK DAİRESİ

İçtihat Metni

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2022/7830 K.2024/469

Taraflar arasındaki iş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Esas2022/7830Karar2024/469Tarih23 Ocak 2024Okuma8 dk · 1.557 kelime

KÜNYE

10. Hukuk Dairesi 2022/7830 E., 2024/469 K.

Mercii
Yargıtay
Karar tarihi
23 Ocak 2024
Mahkemesi
Konya Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi
Sayısı
2020/1016 Esas, 2020/1691 Karar
Hüküm/karar
Kısmen Kabul
İlk derece mahkemesi
Karaman İş Mahkemesi
Sayısı
2015/557 Esas, 2019/756 Karar
Karar metni, Yargıtay Karar Arama kaynağından olduğu gibi aktarılmıştır; metne müdahale edilmemiştir. Kişisel veriler maskelenmiştir. Bu karar için özgün analiz henüz yazılmamıştır.

Karar Metni

1.557 kelime·8 dk okuma·12 bölüm

Taraflar arasındaki iş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Kararın davacı vekili ve davalı ... Elk. Dağ A.Ş. vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince davalının istinaf başvurusunun esastan reddine, davacının istinaf başvurusunun kabulü ile ilk derece mahkemesi kararının kaldırılmasına davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili ve davalı ... Elk. Dağ A.Ş. vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, davalı vekilinin temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA

Davacı vekili özetle; meydana gelen iş kazası nedeniyle müvekkilinin sürekli iş göremezliğe uğrayacak şekilde yaralandığı, kazanın oluşumunda davalıların kusurlu olduklarından bahisle 134.677,26 TL maddi, 60.000,00 TL manevi tazminatın davalılardan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

II. CEVAP

Davalı ... Anonim Şirketi vekili özetle davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı ... Danışmanlık Elektrik ve İnşaat Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi tarafından cevap dilekçesinin sunulmadığı görüldü.

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile iş kazası nedeniyle davacıda oluşan sürekli iş göremezliğin %21,20 oranında olduğu, kazanın meydana gelişinde davacının %20, davalı asıl işveren ...'ın %20, davalı alt işveren Koray Proje şirketinin %60 oranında kusurlu olduğu kabulünden hareketle davacı lehine 134.612,53 TL maddi, 21.000,00 TL manevi tazminat ödenmesine karar verilmiştir.

IV. İSTİNAF

A. İstinaf Yoluna Başvuranlar

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili ile davalı ... vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur.

B. İstinaf Sebepleri

Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle, 26.09.2019 tarihli hesap bilirkişi raporuna itiraz dilekçelerindeki "Dava kesin çözüme bağlanıncaya kadar (bozma sonrası dahil) tazminatı etkileyen ücret ve benzeri giderlerdeki lehe olan değişikliklere dayalı olarak zararın yeniden hesaplanması gerekir.

Aynı şekilde yasal düzenleme, başka sistemlere katılma veya içtihat değişikliğiyle oluşacak durumlarda da aynı hakkımız mevcuttur."yönündeki haklarının saklı tutulması gerektiğini, bilirkişi raporunda fiili ödemenin SGK'dan sorulması istenilmişse de Karaman Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü tarafından dosyaya gönderilen peşin sermaye değerine ilişkin 05.04.2019 tarihli müzekkere cevabından fiili ödeme tutarının 1.618,39 TL olarak bildirildiğini ve bildirilen tutar mahsup edilerek ıslah yapıldığını,

hükme esas alınan bilirkişi raporundaki maddi tazminat tutarı olan 135.971,97 TL'den fiili ödeme tutarının (1.618,39 TL) davalılar kusuru oranındaki %80 i olan 1.294,71 TL' sinin düşülmesi gerektiğini, Mahkemece 134.612,53-TL maddi tazminata hükmedilmiş olmasının oluşa aykırı olduğunu, müvekkilinin %21,2 oranında malul kalması, davaya konu iş kazasına ilişkin hiç bir kusurunun bulunmaması, geçirdiği 6 ameliyat, genç yaşta hem fiziki hem de psikolojik travmalar ve acılar yaşaması, yanmış olması, 11 metre yükseklikten aşağıya düşmüş olması dikkate alınarak,

olay tarihinin de yakın bir tarih olduğu düşünüldüğünde Mahkeme tarafından hükmedilen manevi tazminatın az olduğunu, dava ve ıslah dilekçesinde davalılar yönünden müşterek ve müteselsil sorumluluğa dayanıldığı halde yargılama giderleriyle vekalet ücretinin davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesi gerekirken davalıdan alınarak davacıya verilmesine şeklinde hüküm kurulmasının usul ve yasaya aykırı olduğunu istinaf başvuru sebep ve gerekçeleri olarak öne sürmüştür.

Davalı ... vekili istinaf dilekçesinde özetle, davacının taleplerinin zamanaşımına uğradığını, ıslah zamanaşımı def'inin Mahkemece değerlendirilmediğini, davanın müvekkili şirket yönünden husumet yokluğu nedeniyle reddi gerektiğini, davacı tarafın müvekkili şirket ... işçisi olduğunu gösteren herhangi bir kayda rastlanılmadığını, ayrıca, müvekkili şirket ile diğer davalı şirket arasında alt işveren- üst işveren ilişkisi de kurulmadığından müvekkiline husumet yöneltilmesinin mümkün olmadığını, sözleşme ile diğer davalıya devredilen işin, asıl işin bir bölümü ya da yardımcı iş niteliğinde olmayıp, bu işlerde diğer davalı şirketin,

müvekkili şirket ...'tan ve çalışanlarından bağımsız olarak kendi işçileri ile çalışmakta olduğunu, yapılan işin anahtar teslimi bir iş olduğunu, müvekkili şirket ...'a kusur izafesinin mümkün olmadığını, davaya konu olayın davacı ve diğer davalı şirketin ihmal ve kusuru sebebiyle vuku bulduğunu, hangi direklerde çalışma yapılacağına ilişkin olarak krokinin müvekkili şirket ... personeli tarafından diğer davalı ... Danışmanlık Elektrik ve İnş. San. Tic. Ltd.

Şti. yetkililerine verildiğini, müvekkili şirketin üzerine düşen yükümlülükleri yerine getirmiş olduğunu, hükme esas alınan bilirkişi raporunda bu hususlara hiç girilmeden, sanki çalışanlara bakım ve onarım yapılacak direkler gösterilmemiş veya yanlış gösterilmiş gibi değerlendirmeler yapılarak müvekkili şirkete kusur atfedildiğini, kazanın diğer davalının, çalışanlarına iş güvenliği konusunda gerekli eğitimleri vermeden, gerekli koruyucu malzeme ve ekipmanları sağlamadan çalışmaya sevk etmesi,

çalışma mahallinde gerekli gözetim ve denetim görevini ihmal etmesi ve davacının ise olayın meydana geldiği direkte elektrik olup olmadığını hat tabancasıyla kontrol etmeden, hiç bir kişisel koruyucu tedbirleri almadan, 15 yıllık meslek tecrübesine rağmen, hiçbir zorlama olmadan ve kendi inisiyatifi ile tehlikeli bir şekilde çalışmaya başlaması sonucu meydana gelmiş olduğunu, davacının dava dilekçesinde ve ıslah dilekçesinde davanın belirsiz alacak davası şeklinde açıldığı açık ve anlaşılır olmadığından davanın kısmi alacak davası olarak görülmesi ve maddi tazminat taleplerine ilişkin faize hükmedilir iken,

dava dilekçesinde belirtilen 1.000,00 için olay tarihinden, 133.677,26 TL için de ıslah tarihinden itibaren hükmedilmesi gerekirken, ıslahla artırılan maddi tazminat talebinin tümü için olay tarihinden itibaren faiz işletilmesine hükmedilmesinin usul ve yasaya aykırı olduğunu, davacı lehine hükmedilen manevi tazminat miktarının, hayatın olağan akışına, davacının kusur ve ihmal durumuna, davacının yaptığı işin barındırdığı riskleri göze alarak bu işi meslek olarak benimsemesi göz önüne alındığında çok fahiş olduğunu istinaf başvuru sebep ve gerekçeleri olarak öne sürmüştür.

C. Gerekçe ve Sonuç

Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davalı ... şirketinin istinaf başvurusunun esastan reddine, davacının istinaf başvurusunun vekalet ücreti yönünden kabulüne, İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılmasına, davacı lehine 134.612,53 TL maddi, 21.000,00 TL manevi tazminat ödenmesine karar verilmiştir.

V. TEMYİZ

A. Temyiz Yoluna Başvuranlar

Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili ile davalı ... vekili temyiz isteminde bulunmuştur.

B. Temyiz Sebepleri

Davacı vekili temyiz dilekçesinde özetle, Mahkemede yapılan yargılama sırasında 26.09.2019 tarihli hesap bilirkişi raporuna itiraz dilekçeleri ile "Dava kesin çözüme bağlanıncaya kadar (bozma sonrası dahil) tazminatı etkileyen ücret vb. giderlerdeki lehe olan değişikliklere dayalı olarak zararın yeniden hesaplanması gerekir.

Aynı şekilde yasal düzenleme, başka sistemlere katılma veya içtihat değişikliğiyle oluşacak durumlarda da aynı hakkımız mevcuttur." şeklinde belirttikleri bu yöndeki haklarının saklı tutulması gerektiğini, bilirkişi raporunda fiili ödemenin SGK'dan sorulması istenilmiş ise de Karaman Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü tarafından dosyaya gönderilen peşin sermaye değerine ilişkin 05.04.2019 tarihli müzekkere cevabında fiili ödeme miktarının 1.618,39 TL olarak bildirildiğini,

kendilerince fiili ödeme tutarının (1.618,39 TL) davalılar kusuru oranındaki %80'i (1.294,71-TL) bilirkişi raporu ile belirlenen maddi tazminat miktarından düşülerek ıslah yapıldığını, bu kapsamda mahkemece 134.677,26 TL maddi tazminata hükmedilmesi gerekirken 134.612,53 TL maddi tazminata hükmedilmiş olmasının hukuka aykırı olduğunu belirterek kararın bozulmasını talep etmiştir.

Davalı ... vekili temyiz dilekçesinde özetle, davacının taleplerinin zamanaşımına uğradığını, davanın müvekkili şirket yönünden husumet yokluğu nedeniyle reddine karar verilmesi gerektiğini, müvekkiline kusur verilmesinin hatalı olduğunu, dosya kapsamında alınan kusur raporunun denetime elverişli olmadığını, davacıya verilen kusurun az olduğunu, faiz başlangıç tarihinin hatalı olduğunu, davacı lehine hüküm altına alınan manevi tazminatın fazla doluğunu belirterek kararın bozulmasını talep etmiştir.

C. Gerekçe

1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, iş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat istemlerine ilişkindir.

2. İlgili Hukuk 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 369'uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371'inci maddeleri, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunun 417 inci maddesi, 5510 sayılı Kanunun 13, 16 ve 20 inci maddeleri ile 4857 sayılı İş Kanunun 77 inci maddesi, 492 sayılı Harçlar Kanunun 8 inci ve 31 inci maddeleri.

3. Değerlendirme a. Davacı vekilinin tüm temyiz itirazları ile davalı ... şirketi vekilinin davacının manevi tazminat istemi hakkında kurulan hükme yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde

Miktar veya değeri kesinlik sınırını geçmeyen davalara ilişkin nihai kararlar, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 362 nci maddesi uyarınca temyiz edilemez. Temyize konu edilen miktarın kesinlik sınırının altında kalması hâlinde anılan Kanun’un 366 ncı maddesi atfıyla aynı Kanun’un 352 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar vermek gerekir.

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nu 110 uncu maddesi kapsamında dava yığılması (objektif dava birleşmesi) kapsamında her bir talebin ayrı bir dava olduğu ve ayrı ayrı hüküm ve sonuç doğuracağı açıktır.

Dosya içeriğine göre davacı vekilinin 134.677,26 TL maddi, 60.000,00 TL manevi tazminat talebinde bulunduğu, Bölge Adliye Mahkemesi'nin temyiz incelemesine konu 10.12.2020 tarihli kararında davacı lehine 134.612,53 TL maddi, 21.000,00 TL manevi tazminat ödenmesine hükmedildiği gözetildiğinde, kısmen reddine karar verilen maddi ve manevi tazminat tutarlarının davacı taraf yönünden, kısmen kabulüne karar verilen manevi tazminat tutarının davalı ... yönünden Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibari ile kesinlik sınırı olan 72.070,00 TL’nin altında kaldığı anlaşıldığından davacı vekilinin tüm temyiz itirazlarının, davalı ... vekilinin davacının manevi tazminat istemi hakkında kurulan hükme yönelik temyiz itirazlarının ayrı ayrı miktardan reddine karar verilmiştir.

b. Davalı ... vekilinin diğer hükümlere yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371 inci maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.

Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davalı ... şirketi vekili tarafından temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

VI. KARAR

Açıklanan sebeplerle, 1.Davacı vekilinin tüm temyiz itirazlarının miktardan reddine,

2.Davalı ... vekilinin davacının manevi tazminat istemi hakkında kurulan hükme yönelik temyiz itirazlarının miktardan reddine,

3.Diğer hükümler yönünden davalı ... vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve Kanun'a uygun olan Bölge Adliye Mahkemesi kararının ONANMASINA,

4.Peşin alınan temyiz karar harcının davacıya iadesine,

5.Aşağıda yazılı temyiz karar harcının temyiz eden davalı ... şirketine yükletilmesine,

Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,

SONUÇ / HÜKÜM

23.01.2024 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, E. 2022/7830, K. 2024/469, 23 Ocak 2024 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama

Bu karar size uygun mu?

Davanızda bu kararın emsal değerini değerlendirmek için avukat desteği alın.

Görüşme Planla

BU SAYFADA

  1. Künye
  2. Karar Metni
  3. I. Dava
  4. II. Cevap
  5. III. İlk Derece Mahkemesi Kararı
  6. IV. İstinaf
  7. A. İstinaf Yoluna Başvuranlar
  8. B. İstinaf Sebepleri
  9. C. Gerekçe ve Sonuç
  10. V. Temyiz
  11. A. Temyiz Yoluna Başvuranlar
  12. B. Temyiz Sebepleri
  13. C. Gerekçe
  14. VI. Karar
  15. Sonuç / Hüküm

Karar Bilgileri

Mercii
Yargıtay
Daire
10. Hukuk Dairesi
Esas No
2022/7830
Karar No
2024/469
Tarih
23 Ocak 2024

İlgili Kararlar

  • Yargıtay 3. Ceza Dairesi E.2022/7831 K.2024/46
  • Yargıtay 3. Ceza Dairesi E.2022/7832 K.2024/1086
  • Yargıtay 4. Hukuk Dairesi E.2022/7834 K.2024/750
  • Yargıtay 1. Hukuk Dairesi E.2022/7835 K.2024/691
  • Yargıtay 3. Ceza Dairesi E.2022/7838 K.2024/1087
  • Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2022/7839 K.2024/121

Tüm Arşiv

Yargıtay KararlarıYargıtay Kararları
ACAYCAN CEYLANAVUKATLIK BÜROSU

Siber suç ve ağır ceza odaklı butik hukuk bürosu. Bilişim, kripto ve dolandırıcılık mağduriyeti ile trafik kazası davalarında uzman avukatlık desteği.

InstagramLinkedIn

Hukuki danışmanlık · Uzmanlık odaklı yaklaşım

MENÜ

  • Anasayfa
  • Uzmanlık Alanı
  • Makaleler
  • Makale Arşivi
  • Online Danışmanlık
  • Hakkımızda
  • Medyada Biz
  • Kariyer
  • Ödeme
  • İletişim

UZMANLIK

  • Ceza Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Forex ve Yatırım Dolandırıcılığı Hukuku
  • Kripto Paralar Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Hukuki Danışmanlık

HUKUKI KAYNAKLAR

  • Ne Yapmalıyım?
  • Uzaktan Temsil
  • Avukat Seçme Rehberi
  • International
  • Dilekçe şablonları
  • Hukuki Sözlük
  • Soru-Cevap
  • Yargıtay Kararları
  • İnfaz Hesaplama
  • Arabuluculuk
  • llms.txt(AI keşif)

POPÜLER ARAMALAR

  • Siber Suç Avukatı
  • Dolandırıcılık Avukatı
  • Ağır Ceza Avukatı
  • Ceza Avukatı
  • Ceza Soruşturması Avukatı
  • IBAN Mağduru
  • Uyuşturucu Suçları Avukatı
  • Cinayet Avukatı

İLETIŞIM

  • Turkiye
  • 0 (850) 308 38 83
  • 0 (850) 308 38 83
  • [email protected]
  • Pazartesi — Cuma · 09:00 – 18:00

Aycan Ceylan

Hukuki Uyarı: Bu sitedeki tüm içerik, görsel ve veriler telif hakkı ile korunmaktadır. Sayfa kaynağını görüntüleme, sağ tıklama, kopyalama, öğeyi denetleme (DevTools) ve scraping dahil tüm kullanıcı etkileşimleri 6698 sayılı KVKK ve 5651/5237 sayılı Kanunlar uyarınca IP adresi, oturum bilgisi, tarayıcı/cihaz bilgileri ile birlikte loglanmaktadır. İzinsiz veri çekilmesi, kopyalanması veya tersine mühendislik halinde yasal işlem başlatılır. © Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu — Tüm hakları saklıdır.
© 2025 Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu — Tüm hakları saklıdır.KVKK Aydınlatma MetniHukuki danışmanlık · Uzmanlık odaklı yaklaşım

KVKK Bilgilendirmesi

Bu site deneyiminizi iyileştirmek için çerez kullanır. Devam ederek kabul etmiş sayılırsınız. Siteyi kullanmaya devam etmeniz halinde, kişisel verilerinizin KVKK aydınlatma metni kapsamında işlendiğini kabul etmiş sayılırsınız.

KVKK Aydınlatma Metni
1. Format
2. Tarih / Saat
3. Bilgiler

Görüşme formatını seçin

Tarih ve saat seçin

Randevu en az 30 dakika sonrası için verilebilir. Ofis saatleri: Pzt–Cum 09:00 – 18:00.

İletişim bilgileriniz

Randevunuz alınacak ve ödeme işlemi için sizi telefonunuzdan arayacağız.