Yargıtay 11. Hukuk Dairesi E.2008/13030 K.2010/4077

Taraflar arasında görülen davada İstanbul 10. Asliye Ticaret Mahkemesi’nce verilen 30/05/2008 tarih ve 2008/224-2008/286 sayılı kararın Yargıtayca incelenmesi davalılar vekili tarafından istenmiş ve temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü:

Davacı vekili, müvekkili ile davalı ...’ın diğer davalı limited şirketin ortağı olduklarını, şirketin diğer ortağı ...’ın müvekkilini dışlayıp tek başına hareket ettiğini, müvekkiline kar payı verilmediğini, ortaklar arasında güven kalmadığını ileri sürerek, kardan pay alma hakkı saklı kalmak kaydı ile şirketin fesih ve tasfiyesini talep ve dava etmiştir.

Davalılar vekili, tasfiye talebini kabul ettiklerini belirtmiştir.

Mahkemece, iddia, savunma ve tüm dosya kapsamına göre, davanın kabulü ile ...Petrol Nak.İç Dış Tic.Ltd. Şti’nin fesih ve tasfiyesine, tasfiye memuru olarak engel hali olmayan davacı ...’ın tayinine karar verilmiştir.

Kararı, davalılar vekili temyiz etmiştir.

Dava, iki ortaklı limited şirketin fesih ve tasfiyesi ile tasfiye memuru atanması istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kabulü ile davacı ortak ...’ın tasfiye memuru olarak atanmasına karar verilmiştir. TTK’nunda limited ortaklığın tasfiyesine ilişkin özel hükümler bulunmamaktadır. TTK’nun 552. maddesinde limited ortaklığın tasfiyesi için anonim ortaklık hükümlerine yollama yapılmak suretiyle bir düzenleme getirilmiştir. TTK’nun 552. maddesi yollamasıyla aynı Yasa’nın 441/1. madde hükmü uyarınca, esas mukavele veya umumi heyet kararıyla ayrıca tasfiye memuru tayin edilmedikçe tasfiye işlemi, idare meclisi tarafından yapılır.

Bu durumda, mahkemece; ana sözleşme celbedilerek, incelenmek, bu noktada tasfiyeye ilişkin bir hüküm yoksa TTK’nun 541.maddesi uyarınca, ortak olmayan bir müdür ana sözleşme veya genel kurulca seçilmiş ise bu kişinin, seçilmemiş ise şirketin iki ortaklı olduğu ve ortaklar arasında husumet bulunduğu düşünülerek re’sen bir başka kişinin tasfiye memuru atanmasına karar verilmek gerekirken, bu hususlar nazara alınmadan yazılı şekilde hüküm tesisi bozmayı gerektirmiştir.