Yargıtay 11. Hukuk Dairesi E.2010/11978 K.2010/12705

Taraflar arasında görülen davada İskenderun 1. Asliye Hukuk Mahkemesi’nce verilen 27.05.2008 gün ve 2007/1294-2008/188 sayılı kararı onayan Daire’nin 03.05.2010 gün ve 2008/13284-2010/4774 sayılı kararı aleyhinde davalılar vekilleri tarafından karar düzeltilmesi isteğinde bulunulmuş ve karar düzeltme dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dosya için düzenlenen rapor dinlenildikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten sonra gereği görüşülüp düşünüldü:

Davacı vekili, müvekkilinin İsdemir A.Ş. de çalışarak emekli olduğunu, Özelleştirme Yüksek Kurulunun 08.02.2001 tarihli 2001/08 sayılı "İsdemir A.Ş. de bulunan %100 kamu hisselerinin Erdemir A.Ş.'ye devrine ilişkin kararın" alındığı tarihte, İsdemir A.Ş.

Genel Müdürlüğünde çalışan bir işçi olduğunu, devir kararının 10. maddesi gereğince İsdemir A.Ş. nin %11'lik hissesi bedelsiz olarak çalışanlara dağıtılacağının hüküm altına alındığını, alınan karar gereğince müvekkilinin bu haktan yararlandığını ancak davalı vakıf % 11'lik hisseden yararlanma hususunda 01.06.2002 tarihinde İsdemir A.Ş.'de çalışıyor olma olma şartını getirmiş olduğundan müvekkilinin bu haktan yararlandırılmadığını ileri sürerek, davalı Erdemir A.Ş. tarafından davalı vakfa devredilen bedelsiz hisseden müvekkilinin yararlanması gerektiğinin tespiti ile muarazanın giderilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalılar vekilleri, davanın reddini savunmuştur. Mahkemece, davanın kabulü ile davacının hisse devir sözleşmesinde geçen intifa senedinden yararlanma hakkı olduğunun tespitine dair verilen karar davalılar vekillerince temyizi üzerine karar Dairemizce onanmıştır. Davalılar vekilleri bu defa karar düzeltme isteminde bulunmuşlardır. Dosyadaki yazılara, mahkeme kararında belirtilip Yargıtay ilamında benimsenen gerektirici sebeplere göre, davalılar vekillerinin HUMK’nun 440. maddesinde sayılan hallerden hiçbirisini ihtiva etmeyen karar düzeltme isteğinin reddi gerekir.