Yargıtay 12. Hukuk Dairesi E.2022/13108 K.2023/4951

Yukarıda tarih ve numarası yazılı Bölge Adliye Mahkemesince verilen kararın müddeti içinde temyizen tetkiki borçlu tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya daireye gönderilmiş olup, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve dosya içerisindeki tüm belgeler okunup incelendikten sonra işin gereği görüşülüp düşünüldü :

Kambiyo senetlerine mahsus haciz yoluyla başlatılan icra takibinde davacı borçlu vekili icra mahkemesine başvurusunda.

Bakırköy 17. İcra Müdürlüğü'nün 2019/20157 Esas sayılı dosyasında müvekkili aleyhine takip başlatıldığını, takipten yeni haberdar olduklarını ödeme emri tebliğ evrakının şirket yetkilisinden sonra gelen ve tebligatı almaya yetkili şirket çalışanına tebliğ edilmeden daimi işçiye kanuna ve yönetmeliğe aykırı olarak tebliğ edildiğini, takip konusu çekin üzerinde bulunan imzanın müvekkili şirket yetkilisine ait olmadığını, takibin kötüniyetli kişiler tarafından başlatıldığını ileri sürerek takibin iptalini ve alacaklının %20'den aşağı olmamak üzere tazminata mahkum edilmesini talep ettiği, mahkemece, ödeme emri tebliğ evrakının,

yetkilinin iş takibine gittiği ve birlikte çalıştığını beyan eden daimi işçisi imzasına 18.11.2019 tarihinde tebliğ edildiği, borçlu şirketçe tebligatı alan şahsın şirket çalışanı olmadığı yönünde iddiası bulunmadığından tebligatın usul ve yasaya uygun olduğu, imzaya itirazda yasal beş günlük sürede ileri sürülmediğinden davanın süre aşımı nedeniyle reddine karar verildiği, kararın borçlu ve alacaklı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine Bölge Adliye Mahkemesince, borçlu vekili tarafından tebligatta yazılı şahsın şirket çalışanı olmadığı ileri sürülmediği,

ayrıca tebligatın yapıldığı çalışan dışında şirkette tebligatı almaya yetkili kişi ve kişilere ilişkin bilgi verilmediğinden usulüne uygun olarak tebliğ edilen ödeme emrine yönelik borçlu tarafından süresinde imzaya itirazda bulunulmadığından borçlu vekilinin istinaf talebinin esastan reddine, alacaklı vekilinin istinaf talebinin uyuşmazlığın miktar itibariyle kesin olması nedeniyle usulden reddine karar verildiği, anılan kararın borçlu vekili tarafından temyiz edildiği anlaşılmaktadır.

7201 sayılı Tebligat Kanunu'nun 12 ve 13. maddeleri ile Tebligat Kanununun Uygulanmasına Dair Yönetmeliğin 20 ve 21. maddelerinde, tüzel kişilere ve ticari işletmelere tebligat ile tüzel kişilerin memur ve müstahdemlerine tebligatın nasıl yapılması gerektiği açıklanmıştır.

7201 sayılı Tebligat Kanununun 12. maddesinde; “Hükmi şahıslara tebliğ, salahiyetli mümessillerine, bunlar birden ziyade ise, yalnız birine yapılır. Bir ticarethanenin muamelelerinden doğan ihtilaflarda, ticari mümessiline yapılan tebliğ muteberdir”, 13. maddesinde ise; “Hükmi şahıslar namına kendilerine tebliğ yapılacak kimseler her hangi bir sebeple mutat iş saatlerinde iş yerinde bulunmadıkları veya o sırada evrakı bizzat alamayacak

bir halde oldukları takdirde tebliğ, orada hazır bulunan memur veya müstahdemlerinden birine yapılır” hükümleri yer almaktadır.

Tebligat Kanununun Uygulanmasına Dair Yönetmeliğin 21. maddesinde ise; “(1) Tüzel kişiler adına tebligatı almaya yetkili kişiler, herhangi bir sebeple mutat iş saatlerinde işyerinde bulunmamaları veya o sırada evrakı bizzat alamayacak bir halde olmaları durumunda tebliğ, tüzel kişinin o yerdeki sürekli çalışan memur veya müstahdemlerinden birine yapılır.

(2) Ancak, kendisine tebliğ yapılacak memur veya müstahdemin, tüzel kişinin o yerdeki teşkilatı veya personeli içinde görev itibariyle tebligatın muhatabı olan tüzel kişinin temsilcisinden sonra gelen bir kimse veya evrak müdürü gibi esasen bu tür işlerle görevlendirilmiş bir kişi olması gereklidir. (3) Bu kişilerin de bulunmaması halinde, bu husus tebliğ mazbatasında belirtilir ve tebliğ, o yerdeki diğer bir memur veya müstahdeme yapılır” hükümleri yer almaktadır.

Somut olayda; borçlu ...'ne gönderilen ödeme emri tebliğ evrakı; " tebligat yetkilinin iş takibine gittiğini ve birlikte çalıştığını beyan eden daimi işçisi G.. Ç...." imzasına tebliğ edildiği ancak tebligatı alan kişinin şirket yetkilisinden sonra gelen kimse veya evrak müdürü gibi esasen bu kabil işlerle vazifelendirilmiş kişi olup olmadığı yukarıda anılan yönetmelik hükmünde ifade olunan şekilde araştırılmaksızın, doğrudan daimi çalışana yapıldığından anılan tebliğ işlemi usule aykırıdır.

O halde Mahkemece, ödeme emrinin usulsüz tebliğ edildiği şikayeti kabul edilerek davacı borçlu vekilinin sair itirazları incelenip oluşacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz olup Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar vermek gerekmiştir.