Yargıtay 15. Ceza Dairesi E.2011/66389 K.2013/10066

Dosya incelenerek gereği düşünüldü;

Gerekçeli karar başlığında “24.09.2008” şeklinde yanlış yazılmış olan suç tarihinin “25.09.2007” olarak mahkemesince düzeltilmesi mümkün görülmüştür.

Güveni kötüye kullanma suçunun oluşabilmesi için; failin bir malın zilyedi olması, malın iade edilmek veya belirli bir şekilde kullanmak üzere faile rızayla tevdi ve teslim edilmesi, failin kendisine verilen malı, veriliş gayesinin dışında, zilyedi olduğu malda malikmiş gibi satması, rehnetmesi tüketmesi, değiştirmesi veya bozması ve benzeri şekillerde tasarrufta bulunması ya da devir olgusunu inkar etmesi şeklinde, kendisine veya başkasına yarar sağlaması gerekmektedir.

Sanığın, katılan şirketin ... Bölge Müdürlüğü'ne bağlı ... Acente Müdürlüğünde yönetmen olarak görev yaptığı dönemde 24.09.2007 tarihinde kasada açık bırakarak iş yerini terketmesi suretiyle “nitelikli güveni kötüye kullanma” suçunu işlediği iddia olunan somut olayda;

Gerçeğin kuşkuya yer bırakmayacak şekilde tespiti amacına yönelik olarak. 28.12.2009 tarihli hükme esas alınan bilirkişi kurulu raporunda “kasada 5.726 TL'nin kaldığı... bu konuda bilginin Bölge Md.Yrd. ...e 08.10.2007 tarihli ihtarname ile verildiği...” belirtilmekle.

13.12.2007 tarihli “Kasa Bülteni Tutanağı” düzenleyicileri ..., ... ile bila tarihli el yazılı tutanak düzenleyicilerinden... ve ...'ın, sanığın kardeşi ...'ın iddia ve savunmalar doğrultusunda usulünce tanık sıfatıyla dinlenmeleri, 08.10.2007 tarihli ihtarname hakkında ... ve...in beyanlarının tutanağa geçirilmesi, katılan şirket denetim uzmanı ...'den kasa açığının nasıl ve hangi belgelere dayanarak belirlediğinin sorulup öğrenilmesi, sanığın aşamalarda; bilgisayar sisteminde Genel Merkezce 2007 Haziran ayında yapılan değişiklikle şube kasalarına müdahale etme yolunun açıldığını savunduğu nazara alınarak,

bu hususun açıklanmasının katılan şirketten istenilmesi, şube kasalarına Genel Merkez veya Bölge Müdürlüğü tarafından bilgisayar sisteminde müdahale imkanı olup olmadığının öğrenilmesi, ......,....,....,.... şubelerinde benzer idari soruşturma yapılıp yapılmadığının katılan şirketten sorulması, toplanan deliller birlikte değerlendirilerek varılacak sonuca göre sanığın hukuki durumunun takdir ve tayini gerekirken eksik soruşturma ile yazılı şekilde hüküm tesisi,