Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2013/14708 K.2014/15303

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün, taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalı Kurumun ve davalı işverenin tüm temyiz itirazlarının reddi ile davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,

2-Dava, davacının 1.5.2000 ile 18.12.2007 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığının tespiti ve eksik günlerin tamamlanması istemine ilişkindir.

Mahkemece davanın kabulü ile davacının 1.5.2000 ile 18.12.2007 tarihleri arasında davalı işyerinde bildirilen 2268 gün dışında 480 gün daha hizmet akdi ile çalıştığının tespitine karar verilmiştir.

Mahkemece davanın tam kabul edilmesine rağmen vekalet ücreti ve yargılama giderleri bakımından kısmı kabul gibi hüküm kurulmuştur. Davalılar yararına vekalet ücretine hükmedilmemesi gerekirken ve yargılama giderlerinin tümünün davalılardan alınması gerekirken bu hususun gözardı edilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden 6100 Sayılı HMK'nun 370/2 maddesi gereğince hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.