Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2013/7695 K.2014/8601

Davacı, davalı kurum tarafından gönderilen ödeme emirlerinin ve E.. B.. ve Z.. A..'ın sigortalılığının iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davacı ve davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici nedenlere göre temyiz eden tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,

2-Dava,davacıya gönderilen 2 adet ödeme emrinin iptali ile ortağı olduğu D. Market Ltd Şti'den çalışmadıkları halde çalışmış gibi Kurum'a çalışmaları bildirilen E.. B.. ve Z.. A..'ın sigortalılıklarının iptali istemine ilişkindir.

Mahkemece davaya konu 12/09/2009 tarih 13935 sayılı ve 12/09/2009 tarih 13936 sayılı ödeme emirlerinin iptaline, davalılardan Z.. A..'ın ve E.. B..'nın sigortalılığının iptali talebinin ise sigortalılık iptalinin idari işlem olması nedeniyle mahkemece görevli olunmadığından bu husustaki talebin usulden reddine karar verilmiştir.

Görev konusu, kamu düzeni ile ilgili olup, mahkemelerce, yargılamanın her aşamasında resen ele alınması gereken bir husustur.

İş Mahkemeleri, 5521 sayılı Kanun ile kurulmuş olan istisnai nitelikte özel mahkemelerdir. 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Yasa'nın 101.maddesine göre bu Kanunda aksine hüküm bulunmayan hallerde, bu Kanun hükümlerinin uygulanmasıyla ilgili ortaya çıkan uyuşmazlıklar iş mahkemelerinde görülür.

Sigortalılık iptaline ilişkin uyuşmazlık 5510 sayılı Yasa'dan kaynaklandığından davaya bakma görevi 5510 sayılı Yasa'nın 101.maddesine göre İş Mahkemesine ait olduğundan mahkemece yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde, tarafların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.