Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2013/9601 K.2013/15996

Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici nedenlere, davalı şirketin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine,

2-Dava, iş kazası nedeniyle sigortalının uğradığı maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.

Mahkemece, 34.543,35 TL maddi, 5.000 TL manevi tazminatın kaza tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine karar verilmiştir.

HMK‘nun 26. maddesi gereğince hakim, kural olarak tarafların talep sonuçları ile ile bağlı olup ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremez.

Somut olayda dava dilekçesinde davacının net ücretinin 750 TL olarak belirtildiği halde, SGK kayıtlarının esas alınarak davacının iş sözleşmesinin feshedildiği Ağustos/2010 ayındaki asgari geçim indirimi ilave edilmiş net tutarın 765,55 TL (yasal asgari ücretin asgari geçim indirimi ilave edilmemiş net tutarının 1,28 katına asgari geçim indirimi de eklenerek) olduğunun kabulü ile maddi zarar hesabının yapıldığı hesap raporunun hükme esas alınması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde, davalı şirketin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.