Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/12301 K.2013/2373

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili; müvekkilinin davalı işyerinde 2003 yılından 30/04/2010 tarihine kadar kaloriferci olarak çalıştığını, işyerinde çalıştığı esnada kayarak düştüğünü ve ayağını kırdığını, ... sözleşmesinin feshedildiği 30.04.2010 tarihine kadar aralıksız çalıştığını, ... sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.

Davalı temsilcisi; davacının ....01.2006 tarihinde işe başladığını, davacının ayağının kırılmasının ... kazası olmadığını, davacının fazla çalışması olmadığını belirterek davasının reddini istemiştir.

Mahkemece davanın kısmen kabulüne, kısmen reddine karar verilmiştir.

Mahkeme kararı davalı tarafından temyiz edilmiştir.

Somut olayda; davacının, davalı apartmanda 04.....2003-30.04.2010 tarihleri arasında yazın kapıcı olarak, kışın kaloriferci olarak çalıştığının iddia edildiği görülmüştür. Dosya kapsamında mahkemece yapılan araştırma ve inceleme hüküm kurmaya yeterli değildir. Şöyle ki:

...-Bilirkişi tarafından yapılan tüm hesaplamalarda davacının tüm gün çalıştığı kabul edilerek hesaplama yapılmıştır. Oysa ki davacının yapmış olduğu ... dikkate alındığında davacının kısmi çalışma sürelerine göre çalıştığı anlaşılmaktadır. Davacının aylık ücreti gün içerisinde çalışmış olduğu saatler tespit edildikten sonra kısmi olarak hesaplanmalı ve hesaplamalar da bu kısmi ücret üzerinden yapılmalıdır.

...-Davacının kış aylarında kaloriferci, yaz aylarında kapıcı olarak çalıştığı iddia edilmektedir. Bu hususun doğruluğu araştırılmalıdır.

...-Kalorifer sisteminin otomatik olduğu, davacının başında durmadığı iddia edilmektedir. Davacının kış aylarında kaloriferi yaktığı zamanlarda bir gün içerisinde kaç saatini bu işe ayırdığının da tespit edilmesi gerekmektedir.

...-Davacının çalışmış olduğu süre içerisinde yalnız mı çalıştığı yoksa başka bir görevlinin de çalışıp çalışmadığının araştırılması gerekmektedir. Vardiya sistemi var ise davacının çalışma saatleri buna göre belirlenmelidir.

...-Davacının ....01.2006 tarihinden bu yana davalı nezdinde çalıştığı, bundan önce S. S. Mesa Yapı kooperatifinde çalıştığı ileri sürülmektedir. Kooperatif tasfiye edilirken işçilik alacakları ile kıdem tazminatının davacıya ödendiği de iddialar arasında yer aldığından bu hususun da araştırılması gerekmektedir.

Eksik araştırmaya dayalı hükmün bozulması gerekmiştir.