Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/21441 K.2014/33284

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili; davacının, davalıya ait iş yerinde 11.04.2012 tarihinde özel şoförü olarak çalışmaya başladığını, 25.06.2012 tarihinde işten ayrıldığını, alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, fazla mesai ücreti, ücret alacağı, ulusal bayram genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ve benzin ücreti alacaklarının faizleriyle birlikte davalıdan tahsilini istemiştir.

Davalı vekili; davacının 03.05.2012 tarihinde şoför olarak işe başladığını, 04.07.2012 tarihinde kendi isteğiyle işten ayrıldığını, asgari ücret ile çalıştığını, fazla mesai yapmadığını, benzin alacağı talebinin hukuki dayanağının olmadığını, belirterek davanın reddini talep etmiştir.

Mahkemece, davacının 11.04.2012 - 25.06.2012 tarihleri arasında davalıya ait iş yerinde en son net 1.250,00 TL ücretle çalıştığı, fazla çalışma yaptığı, ulusal bayram genel tatillerde çalıştığı, ücret alacağı olduğu, yıllık izin ücretine hak kazanamadığı ve benzin alacağının ispatlanamadığı gerekçesiyle, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Kararı kanuni süresi içinde davacı temyiz etmiştir.

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacının benzin ücreti alacağına hak kazanıp kazanmadığı hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.

Somut olayda, mahkemece, kredi kartı ekstrelerinde benzin alındığı görülmekte ise de bu benzinin hangi araca alındığının belli olmadığı, davacının benzin alacağına ilişkin başkaca bir belge ibraz etmediği, bu yönden talebini ispat edemediği gerekçesiyle talebin reddine karar verilmiş ise de, davacının, bilirkişi raporu alındıktan sonra ....... plakalı araç için benzin aldığına dair bir kısım belgeleri dosyaya sunduğu görülmektedir. Bu

durumda, işyerinde benzin alımlarına ilişkin yöntemin ne olduğu, davacının kullandığı araç araştırılarak, kullandığı aracın belgelerde görülen ....... plakalı araç olduğunun şoförün kendi imkanları ile benzin aldığının ve sonradan işverence bu tutarların ödendiğinin tesbiti halinde, belgelerde belirtilen benzin alacağı tutarlarının talep edilen miktarda dikkate alınarak kabulü gerekirken eksik inceleme ve hatalı değerlendirme ile yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve kanuna aykırı olup bozmayı gerektirir.