Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2016/8052 K.2019/7200

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacının fazla mesai ücretlerinin (hafta tatili çalışmasına ilişkin) ödenmediğini beyanla hafta tatili alacağının davalı taraftan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalının Cevabının Özeti:

Davalı vekili; davanın reddini savunmuştur.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece yapılan yargılamaya, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Somut olayda; davacı işçinin hafta tatili ücretine hak kazanıp kazanmadığı hususunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacı tanıklarının beyanları esas alınarak ve toplu iş sözleşmesinde hüküm bulunması ihtimaline binaen seçenekli hesaplama yapılmıştır. Mahkemece davalı ... ile taraf sendika arasında yapılan Toplu İş Sözleşmesi suretleri celp edilmeden eksik inceleme ile karar evrilmiştir. Dairemizce eksik ikmali yapılarak dosya içine alınan toplu iş sözleşmesi suretleri incelendiğinde yürürlük tarihlerine göre her bir dönem toplu iş sözleşmesinde hafta tatili çalışmasına ilişkin farklı hükümler bulunduğu anlaşılmaktadır.