KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2017/6425 E., 2017/5574 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 20 Mart 2017
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava türü
- İŞÇİ İLE İŞVEREN İLİŞKİSİNDEN KAYNAKLANAN
Karar Metni
322 kelime·2 dk okuma·1 bölüm
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı .... .... Müdürlüğü vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti alacağının davalılardan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı ... Genel Müdürlüğü vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
...-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, hükmü temyiz eden davalı vekilinin aşağıdaki bendin dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine,
...-Mahkemece davacı mirasçılar açısından payları oranında tahsil hükmü kurulması gerekirken “davalılardan müşterek ve müteselsilen alınarak davacılara verilmesi “ şeklinde hüküm kurulması bu itibarla infazda tereddüt yaratılması hatalı olup bu husus bozma nedeni ise de; bu yanılgının giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici .... maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/.... maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekli ile düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2017/6425, K. 2017/5574, 20 Mart 2017 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama