Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2018/4337 K.2018/15220

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı isteminin özeti:

Davacı vekili; davacının Toprak Mahsulleri Ofisi ... Şubesi bölgesinde ... Ajans Amirliğine bağlı şekilde ve en son ... Özel Güvenlik Danışmanlık Eğt Ltd Şti'nin alt işverenliğinde olmak üzere 01/04/2011-23/05/2014 tarihleri arasında özel güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, iş akdinin haklı neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı alacağına hükmedilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalı cevabının özeti:

Davalı, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.

Mahkeme kararının özeti:

Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacının hizmet süresi uyuşmazlık konusudur.

Somut olayda hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının 01/04/2011 tarihinden itibaren çalışmaya başladığı kabul edilerek hesaplama yapılmış ise de, davacının bu tarihte “...” sicil numaralı ''... Nak. ve Pet. Hizmt. Ltd.Şti'' ünvanlı akaryakıt satışı yapılan işyerinde işe girişinin yapıldığı, bu tespite göre ise davacının davalı nezdinde geçen hizmet süresinin hatalı şekilde tespit edilerek hesaplamalara dayanak alındığı anlaşılmıştır.

Dosya içinde bulunan SGK hizmet döküm cetveli ve ekli belgelerden davacının davalı TMO nezdinde çalışmalarının 02.11.2011 tarihinde başladığı, 02.11.2011-31.12.2011 tarihleri arasında Muba Özel Güvenlik, 01.01.2012-23.05.2014 tarihleri arasında ...

Özel Güvenlik firmalarına bağlı olarak çalıştığı, buna göre hizmet süresinin, ''02.11.2011- 23.05.2014'' tarihleri arasını kapsadığı görülmekle, hesaplamaların bu belirlemeye göre yeniden yapılması için bozma kararı verilmesi gerekmiştir.