Yargıtay 3. Hukuk Dairesi E.2013/16004 K.2014/1339

Taraflar arasında görülen itirazın iptali davasının yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen hüküm davacı tarafından temyiz edilmiştir.

YARGITAY KARARI

Dosya içinde bulunan temyize konu gerekçeli kararın davalıya tebliğine ilişkin karar birlikte çalıştığı işçisine; temyiz dilekçesi ise yiğeni derciyle .....'a yapılmıştır.

Tebligat Kanununun 17.maddesi ile Tebligat Tüzüğünün 23.maddesine göre, belli bir yerde devamlı olarak meslek veya sanatını icra edenler, o yerde bulunmadıkları takdirde tebliğ aynı yerdeki daimi memur veya müstahdemlerinden birine, meslek veya sanatını evinde icra edenlerin memur ve müstahdemlerinden biri bulunmadığı takdirde aynı konutta oturan kişilere veya hizmetçilerinden birine yapılır.

Somut olayda, mahkeme ilamı ile tarafın temyiz dilekçesinin tebliği için davalı adına çıkartılan tebliğatlar usulsüz tebliğ edilmiştir. Yukarıda belirtilen kanun ve kanuna dayalı olarak çıkartılan tüzük hükmü gereğince, ilgi tebligatların muhatabı olan davalının, tebligat sırasında işyeri nde bulunmadığı tebliğ evrakına yazılmadığından, davetiyeler usulsüz olarak tebliğ edilmiştir.

7201 sayılı Tebligat Kanunun 17.maddesine göre iş yerinde tebligatın "muhatap orda bulunmadığı takdirde" aynı yerdeki "daimi memur veya müstahdemlerinden birisine meslek veya sanatını evinde icra edenlerin memur ve müstahdemlerinden biri bulunmadığı takdirde aynı konutta oturan kişilere veya hizmetçilerinden birine yapılır.". Gerekçeli Kararın tebliği mücerret" birlikte çalışan şerhi ile tebliğ edilmiş olması, davalının tebligat anında işyerinde bulunmama sebebi belirtilmemiş olması, yine temyiz dilekçesinin hiç bir açıklama yapılmaksızın yeğeni derciyle .... a tebliği usulsüzdür.