KÜNYE
6. Ceza Dairesi 2025/5467 E., 2025/11114 K.
- Karar tarihi
- 11 Aralık 2025
- Konu
- Dolandiricilik İban Magduriyeti
- Mahkemesi
- Ağır Ceza Mahkemesi
- Sayısı
- 1994/128 E., 1994/138 K
- Suçlar
- Nitelikli yağma, işyeri dokunulmazlığının ihlali
- Hükümler
- Mahkûmiyet
- Tebliğname görüşü
- Bozma
Karar Detayı
260 kelime·1 dk okuma
Hükümlü hakkında kurulan ek kararın; karar tarihi itibarıyla 6723 sayılı Kanun’un 33 üncü maddesiyle değişik 5320 sayılı Kanun’un 8 inci maddesi gereği yürürlükte bulunan 1412 sayılı Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu’nun (1412 sayılı Kanun) 305 inci maddesi gereği temyiz edilebilir olduğu, karar tarihinde yürürlükte bulunan 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 260 ıncı maddesinin birinci fıkrası gereği temyiz edenin hükmü temyize hak ve yetkisinin bulunduğu, 1412 sayılı Kanun’un 310 uncu maddesi gereği temyiz isteminin süresinde olduğu,
aynı Kanun’un 317 nci maddesi gereği temyiz isteğinin reddini gerektirir bir durumun bulunmadığı yapılan ön inceleme neticesinde tespit edilmekle, gereği düşünüldü: Diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak.
Suç tarihinde sanığın, gece vakti, dosyanın diğer sanığı ... ve başka bir yağma suçu sırasında öldüğü anlaşılan sanık ...'la birlikte hareket ederek, tabanca çekmek ve tabanca kabzasını vurmak suretiyle mağdura yönelik cebir ve tehditte bulundukları, mağdurun üç karton marlboro sigara ile cebinde bulunan 4.000.000,00 TL ile kasada bulunan yaklaşık 400-500.000,00 TL sini almak suretiyle atılı yağma suçunu işledikleri kabul edilen olayda.
Özgün Analiz
Olay Özeti
Olay Özeti: Sanık, gece vakti diğer kişilerle birlikte tabanca çekip kabzayla vurarak mağdura cebir ve tehditte bulunmuş; işyerinde bulunan sigara ve nakit parayı almak suretiyle silahla, geceleyin ve birden fazla kişiyle yağma suçunu işlemiştir.
Hukuki İlke
Hukuki İlke: Silahla, geceleyin ve birden fazla kişiyle işyerinde gerçekleştirilen eylem TCK 149/1-a-c-d-h kapsamında nitelikli yağmayı oluşturur; yağmanın işyerinde işlenmesi bu suçun nitelikli halinde tükendiğinden, ayrıca işyeri dokunulmazlığının ihlali suçundan cezalandırmaya gidilemez.
Uygulama Sonucu
Uygulama Sonucu: bozma
Dava Strateji Notu
Dava Strateji Notu: İşyerinde silahlı yağma dosyalarında, işyeri dokunulmazlığı ihlalinden ayrıca ceza verilmesi çifte cezalandırma yaratır; müdafi, eylemin TCK 149/1-h nitelikli yağmada tükendiğini ileri sürerek ek mahkumiyetin kaldırılmasını talep etmelidir.