Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/11697 K.2013/17955

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücretlerinin ödenmemesi ve yıllık izin kullandırılmaması üzerine iş sözleşmesini 19.06.2012 tarihinde haklı nedenle sona erdirdiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ve hafta tatili ücreti alacaklarının tahsilini istemiştir.

Davalı, 19.06.2012 tarihinden itibaren işe gelmemesi üzerine iş sözleşmesinin firmalarınca haklı nedenle sona erdirildiğini bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ücret alacağı bulunduğundan kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde iş sözleşmesini sona erdirdiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Davalının tanık dinletme talepleri Mahkemece tanıklar bildirilmediğinden reddedilmiş ise de davalı tarafa tanıklarının bildirilmesi için kesin süre verilmediği anlaşılmış olmakla davalıya tanıklarını bildirip gerekli gideri yatırması için kesin önel verilip davalı tanıkları dinlenerek tüm deliller birlikte değerlendirilerek sonucuna göre karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde eksik inceleme ile karar verilmesi hatalıdır.