KÜNYE
(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi 2013/21424 E., 2014/10956 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 15 Mayıs 2014
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava Türü
- Alacak
Karar Metni
131 kelime·1 dk okuma
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle mahkemenin gerekçesinde davacının davalının yıllık izinlerini kullandırmaması nedeniyle iş sözleşmesini haklı olarak feshedip kıdem tazminatına hak kazandığı belirtilmişse de, yıllık izinlerin kullandırılması işverenin yönetim hakkı kapsamında olduğundan işçiye sözleşmeyi haklı olarak feshetme yetkisi vermediği,
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, E. 2013/21424, K. 2014/10956, 15 Mayıs 2014 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama