Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/13619 K.2015/1977

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı işveren iş sözleşmesini davacının savsaması yüzünden işyerine 30 günlük ücreti tutarıyla ödeyemeyeceği miktarda zarar verdiği iddiasıyla feshetmiş ise de, dosya içinde bulunan 13/02/2013 ve 23/02/2013 tarihli hata formlarının hammade kusuru nedeniyle hatalı üretim yapıldığından düzenlendiği, davacının kusuru nedeniyle tutulan son hata raporunun ise 11/02/2013 tarihli olup fesih tarihi olan 28/02/2013 tarihine kadar İş Kanunu'nun 26'ncı maddesinde düzenlenen 6 işgünlük sürenin geçtiğinin anlaşılmasına göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı vekili ıslah dilekçesinde faiz talebinde bulunmamış olmasına karşın ıslaha konu tutarlara faiz işletilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı HMK'nın geçici 3/2.maddesi yollaması ile HUMK'un 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.