Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/5961 K.2014/15807

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraflarca istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2- Davacı vekili, müvekkilinin Mayıs 2007 – Kasım 2010 tarihleri arasında davalıya ait hastanede acil tıp uzmanı olarak çalıştığını, bir yıl boyunca ücretinin ödenmemesi sebebiyle iş akdini haklı nedenle sonlandırmış olup tazminat ve bir kısım alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile ücret alacağının davalıdan tahsilini istemiştir.

Davalı vekili, davacının iş yerinden istifa ederek ayrıldığını ve çalıştığı süre boyunca davacıya ücretlerinin ödendiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.

Mahkemece, ücretlerinin ödenmemiş olması sebebiyle davacının iş akdini feshetmiş olup feshin haklı nedene dayandığı ve bu sebeple kıdem tazminatına hak kazandığı, davacının davalı işverenden ücret alacağının bulunduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

Ücret alacağına en yüksek banka mevduat faizi yürütülür. Zaman zaman yasal faiz oranının en yüksek banka mevduat faiz oranının üzerine çıktığı gözetildiğinde ücret alacağının doğrudan yasal faizi ile birlikte tahsiline karar verilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de; bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.