Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2010/12091 K.2012/17152

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacının İstemi:

Davacı, davalı ... ' na ait iş yerlerinde arada bu işi devralan taşeron firmalarda hizmet aktiyle ve en son ... Kültür merkezinde çalıştığını, emeklilik nedeni ile işten ayrıldığını belirterek kıdem tazminatı talep etmiştir.

Davalının Savunması:

Davalı, davacının belediye işçisi olmadığını belirterek davanın husumetten reddini savunmuştur.

Mahkeme Kararı:

Mahkemece davalı işveren ile taşeron şirketler arasında asıl işveren - alt işveren ilişkisi bulunduğu ve davacının emeklilik nedeni ile iş aktini feshettiği gerekçesi ile davacının kıdem tazminatı talebinin kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Karar süresi içerisinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Gerekçe:

Mahkemece davacının ... 'nın taşeronluğu olan iş yerlerinde çalıştığı kabul edilerek emeklilik nedeni ile kıdem tazminatı alacağına hükmedilmiş ise de, dosyada davacının Belediye nezdinde iş yapan taşeron şirketlerde çalıştığı iddia edilen dönemlerde bu şirketlerin Belediye nezdinde ihale aldıklarına ilişkin dosyada herhangi bilgi ve belgenin olmadığı anlaşılmıştır.

Mahkemece davacının çalıştığını iddia ettiği 08.05.20 03... .06.2008 tarihleri arasında çalışması görülen iş yerlerinin kime ait olduğu ve bu iş yerlerinin belediyeden ihale alıp almadıkları, ayrıca ihale almış iseler davacının belediyeden alınan işlerde çalışıp çalışmadığı araştırılarak asıl işveren olduğu iddia edilen belediyenin sorumluluğu tespit edilmesi gerekirken bu konuda araştırma yapılmadan karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.