Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2010/13044 K.2012/19083

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, davalı işyerinde fazla çalışma ücretlerinin tam olarak ödenmediğini, iş akdinin kendisi tarafından haklı olarak feshedildiğini ileri sürerek diğer işçilik alacakları ile birlikte fazla çalışma ücreti isteğinin de hüküm altına alınmasını istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının iş yerinde yaptığı fazla çalışma ücretlerinin ihtirazı kayıt koymaksızın imzaladığı bordrolar ile ödendiğini, herhangi bir hak ve alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddini talep etmiş, karşılık davasında ise davacının haksız ve ihbarda bulunmaksızın iş yerinden ayrılması sebebi ile ihbar tazminatı borçlusu olduğunu iddia ile ihbar tazminatı alacağının kabulüne karar verilmesini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, fazla çalışma ücreti alacağının ödenmediği anlaşılması karşısında feshin haklı nedene dayandığı, 4857 sayılı yasanın 24/II maddesi çerçevesinde haklı nedene fesih dayalı olarak davacının kıdem tazminatı alacaklısı olacağı, haklı fesih sonucu ihbar etme yükümlülüğü bulunmadığından davalının karşı davasındaki ihbar tazminatı talebinin yasal dayanağı kalmadığı, zaman aşımı konusunda bilirkişinin ek raporunun yerinde olduğu gerekçesi ile karşı dava ile istenen ihbar tazminatı isteğinin reddine, davacının fazla çalışma ücreti ve diğer isteklerinin kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Taraflar arasındaki davacı işçinin fazla çalışma alacağının miktarı noktasında toplanmaktadır.

Somut olayda, 24.12.2009 tarihinde alınan ilk bilirkişi raporunda fazla çalışma ücreti 1.818,41 YTL olarak belirlenmiştir.