Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2010/18799 K.2012/25485

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, 8 aylık ücretinin ödenmemesi nedeni ile iş akdini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, genel tatil, yıllık izin, ücret ve hafta tatili alacaklarını istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının kendi isteği ile iş akdini feshettiğini savunarak davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davacı ve davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara,toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Mahkemece fazla mesai alacağından yapılan %50 oranındaki hakkaniyet indirimi hakkın özünü etkileyecek düzeyde yüksek olup, daha makul bir oranda indirim yapılması gerekirken fazla indirim yapılması hatalı olup, hükmün bu nedenle bozulması gerekmiştir.

F) Sonuç: