Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2011/25582 K.2013/24691

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının, davalı işveren nezdinde 04.06.2007- 01.09.2009 tarihleri arasında... Ağız ve Diş Sağlığı Tedavi Merkezi Ltd. Şti'nde sağlık meslek personeli olarak çalıştığı, işverenin 2009 yılında unvanının değiştirerek ... Klinik Hizmetleri Ltd.Şti. adını aldığı, davacının gerekçesiz ve haksız yere davalı tarafından işten çıkarıldığını ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti:

Davalı vekili, davalının, unvan değişikliği ile oluşmuş bir şirket olmadığı, ayrı bir tüzel kişiliği bulunduğu, davalı şirketin ... Ltd. Şti. ile hukuksal bir bağın bulunmadığını, iki şirketin aynı binanın farklı bağımsız bölümlerinde faaliyet gösterdiği, sonra... Ltd.

Şti. 'nin taşındığı ve boşalttığı işyerinin davalının yönetim yeri ve laboratuvarı olarak kullanılmaya başlandığı, davacının sağlık meslek personeli olmadığı, bu ünvanı taşımak için gereken eğitimi bulunmadığı, işinin diş hekimlerinin tedavisi sırasında yanlarında olup malzeme vermek ve onun haricinde tedavi eşyasını kullanıma hazır, temiz tutmak olduğu, davacının klimadan rahatsız olduğu, yorulduğu, ailesinin çalışmasını istemediği gerekçeleri ile kendisinin iş aktini feshettiği, davalının davacıyı çalışmaya devam etmesi için iknaya uğraştı ama davacı ısrarcı olunca yerine bir personele iş öğretmesinin istendiği,

davacının bunu kabul ederek ve 1 ay daha çalışarak yeni personele işi öğrettiği, diğer iddia ve taleplerinin de yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.

C)Yerel Mahkeme kararının özeti:

Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davacının sözleşmeyi ücretinin düşürülmesi nedeni ile haklı nedenle feshettiği, ücret meblağının kıdemi, yaptığı iş belirtilerek yazılan müzekkere neticesinde tespit edilen ücret üzerinden ve taleple bağlı kalınarak belirlendiği, ihbar tazminatı haricindeki taleplerinin sübut bulduğu gerekçesi ile kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ve genel tatil ücreti taleplerinin kabulüne karar verilmiştir.

D)Temyiz:

Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

E)Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.