Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2011/53652 K.2014/3431

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar ve dahili davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş akdinin haksız, bildirimsiz ve kötüniyetli olarak işveren tarafından feshedildiği iddiasıyla kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatları, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil, ikramiye, fazla mesai ve ücret alacaklarının ödetilmesini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalılar, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalılardan ..., ..., ..., ..., ..., ... ve ... avukatları temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Davalıların sorumluluğunun 634 Sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu 20/a maddesi uyarınca eşit olmasına rağmen payları oranında belirlenmesi davacı temyizi olmadığından bozma sebebi yapılmamıştır.

2- Davalılardan ...’ın temyizi açısından:

Vekaletnamesinde özel yetkisi bulunan davalı ... vekili tarafından adı geçen davalı yönünden temyiz talebinden feragat edildiğinden davalı ... vekilinin temyiz talebinin feragat nedeniyle REDDİNE, nisbi temiz harcının isteği halinde davalı ...'a iadesine,

3-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalılardan ..., ..., ..., ..., ... ve ... avukatlarının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

4- Haklarındaki dava reddolunan davalılar ..., ..., ’in yargılama giderleri ve vekalet ücretinden sorumlu tutulmaları hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu hususun düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün 6100 sayılı yasanın geçici 3/1 maddesi yollaması ile 1086 sayılı HUMK'un 438/7 maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.

F) Sonuç: