Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/2554 K.2014/7555

Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile manevi tazminat alacaklarının tahsilini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının iş akdinin diğer işçi H. A.’ın şirkete ait malzemeyi dışarı çıkarmasına yardım etmesi nedeni ile haklı olarak feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haksız olduğu gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatları ile manevi tazminat taleplerinin kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre; davalının aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davalı işverenin işçinin kişiliğine yönelik ve manevi tazminatı gerektirir söylem ve eylemi bulunmadığı, yasal hakların kullanılmasının manevi tazminatı gerektirmediği düşünülmeden bu talebin kısmen kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: