Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/2978 K.2014/9101

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, müvekkiline ait işyeri koşullarının değiştirildiğini, onurunun zedelendiğini, işyerinde en son 1.625,00 TL maaş aldığını, 2009 yılı Ağustos ayı maaşının asgari ücret üzerinden ödendiğini, davacının istifaya zorlandığını, ihtarname çekilerek ihbar süresi verilerek haklı nedenle iş sözleşmesinin davacı tarafından feshedildiğini, davacıya 12.000,00 TL kıdem tazminatı ödendiğini ileri sürerek, fark kıdem tazminatı ile ücret alacağı, fazla çalışma, ikramiye, hafta tatili, genel tatil ücreti ile benzin-yemek parası alacaklarını istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, 12.000,00 TL ödemenin kıdem tazminatı olarak yapıldığından takas ve mahsup işlemlerinin yapılmasını istemiş, ayrıca, 01/11/2002 tarihinde davacının işe başladığını, 31/07/2009 tarihinde istifa dilekçesi ile iş akdini sonlandırdığını ve haklarını aldığını, işvereni ibra ettiğini, yılda 1 net maaş ikramiye verildiğini, davacının asgari ücret aldığına dair taahhüdünün olduğunu, davacının ücrete ilişkin beyanının doğru olmadığını, araç sevkiyat sorumlusu olarak çalıştığını, davacının yaptığı iş gereği tır şöförü olduğu için fazla çalışma ücreti, bayram genel tatil ve hafta tatili ücret alacağı taleplerinde bulunamayacağını savunarak davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacıya 12.000,00 TL kıdem tazminatı ödemesi yapıldığı ve bu şekilde davalı tarafın feshin tazminat ödemesi gerektirecek şekilde gerçekleştiğini kabul ettiğini, ayrıca davacının fazla mesai, genel tatil günleri, hafta tatili ve ikramiye alacaklarının olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilerek davacının fark kıdem tazminatı, fazla çalışma, ikramiye, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacakları hüküm altına alınmış, ücret alacağı ile benzin ve yemek parası alacağına yönelik istemlerinin ise reddine karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık,ikramiye alacağı noktasında toplanmaktadır.

Davalı tarafın zamanaşımı itirazı da dikkate alınarak 2004-2009 arası döneme ilişkin davacının banka hesap ekstresinin tamamının getirtilmesi gerekirken sadece 2009 yılı Haziran-Temmuz-Ağustos aylarına ilişkin banka ekstresi getirtilerek ikramiye alacağı yönünden eksik inceleme ile hüküm tesisi hatalıdır.

F) Sonuç: