Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/34977 K.2014/29319

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının iş akdinin tüm işçilik alacakları peşin ödenerek feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haksız olduğu gerekçesiyle hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücretleri ile kıdem tazminatı talebinin kabulüne, fazla mesai talebinin reddine karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı, kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının hak kazandığı alacaklar hesaplanırken, hesaplamaya esas alınan ücrete dini bayramlarda yarım maaş tutarında olmak üzere yılda bir aylık ücret tutarındaki 1.266,34 TL brüt ikramiyenin, bir günlük ücrete düşen miktarı brüt:3,52 TL olmasına rağmen nasıl hesaplandığı anlaşılamayan brüt:5,62 TL olarak eklenmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: