Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2013/16853 K.2014/8562

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan Balıkesir B.. B.. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Z.N.K.Peltek tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili; davalı Belediye Başkanlığı tarafından temizlik işlerinin alt işverenlere yaptırıldığını, davacının alt işveren nezdinde en son davalı U. İnş. Tem. Tur. Sağ. Güv. A. İth. İhr. San. Tic. Ltd. Şti. işçisi olarak çalışmakta iken işten çıkarıldığını, tazminatlarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatlarının davalılardan tahsilini talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı B.. B.. vekili; alt işverenlerle yapılan sözleşmelerde, çalıştırılan personelin mevzuattan kaynaklanan her türlü haklarının yüklecinin sorumluluğu altına bırakıldığını, dava konusu işçilik haklarından sorumlu tutulamayacaklarını savunarak davanın reddini istemiştir.

Davalı şirket, davaya cevap vermemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece davanın kısmen kabulüne hükmedilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı Belediye Başkanlığı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı Balıkesir Belediye Başkanlığı'nın aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-İşçiye ücreti dışında ödenen asgari geçim indirimi yasa ile getirilmiş olup, bireyin veya ailenin asgari geçim düzeyini sağlayacak bölümünün toplam gelirden düşülerek vergi dışı bırakılmasıdır. Bu nedenle ücretin eki değildir. Anılan alacak yasadan kaynaklanmaktadır. Bu nedenle giydirilmiş ücretin asgari geçim indiriminin de dahil edilerek hesaplanması hatalıdır.

3-Islah yoluyla arttırılan alacaklar için ıslah dilekçesinde faiz talebi bulunmadığı halde ıslah ile artırılan miktarlara talep aşılarak faiz yürütülmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir..

F) Sonuç: