Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2013/7486 K.2015/467

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesini ücret alacakları zamanında ödenmediği gerekçesiyle feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile maaş, asgari geçim indirimi, ikramiye ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Mahkemece davacının askerlik nedeniyle aralıklı çalıştığı ve ilk dönem çalışmasının askerlik nedeniyle sona erdiği kabul edilmiştir. Davalı bilirkişi raporuna itiraz dilekçesinde davacı imzasını havi ibraname sunmuştur. ibranamede “istifam nedeniyle ayrıldığım” ibaresi ile kıdem ve ihbar tazminatları belirtilmeksizin diğer alacaklara ilişkin ibra beyanı olup, bu ibraname değerlendirilmeksizin karar verilmesi hatalıdır.

Mahkemece yapılacak iş davacının askerlik yaptığı tarihler ilgili askerlik şubesinden sorulup, bahsi geçen ibraname davacı asile gösterilip beyanı alındıktan sonra tüm deliller yeniden değerlendirmeye tabi tutularak davacının ilk dönem çalışmasının kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona erip ermediğini tespit ederek sonucuna göre karar vermektir.

F) Sonuç: