İçeriğe geç
ACAYCAN CEYLANAVUKATLIK BÜROSU
Uzmanlık
  • Ceza Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Forex ve Yatırım Dolandırıcılığı Hukuku
  • Kripto Paralar Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Hukuki Danışmanlık
  • Şirket Danışmanlığı
  • Marka Hukuku
  • Telif Hukuku
  • Tahkim Hukuku
  • Gayrimenkul Hukuku
Makaleler
  • Tüm Makaleler
  • Aile Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Gayrimenkul Hukuku
  • Tazminat Hukuku
  • İdare ve Vergi Hukuku
  • Dolandırıcılık ve İBAN Mağduriyeti
  • Miras Hukuku
  • Trafik Hukuku
  • KVKK ve Veri Koruma Hukuku
  • Yapay Zeka ve Web3 Hukuku
  • Enerji ve Çevre Hukuku
  • Silah Suçları
  • Arabuluculuk
  • Ceza Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • AİHM ve Anayasa Mahkemesi Başvuru
  • Delil Hukuku ve Emsal Kararlar
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • İcra ve İflas Hukuku
  • Sağlık Hukuku ve Malpraktis
  • Fikri Mülkiyet, Marka ve Patent Hukuku
  • Uyuşturucu Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Kripto Para Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Mevzuat ve Yargıtay Kararları
  • Forex Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Tüketici Hukuku
  • Sigorta Hukuku
  • Yabancılar ve Vatandaşlık Hukuku
  • Örgütlü Suçlar
Kaynaklar

NE YAPMALIYIM?

  • Ne Yapmalıyım?
  • Avukat Seçme Rehberi
  • Uzaktan Temsil
  • Arabuluculuk

MEVZUAT

  • TCK Rehberi
  • CMK Rehberi
  • HMK Rehberi
  • Mevzuat

HUKUKI SÖZLÜK

  • Hukuki Sözlük
  • Soru-Cevap
  • Dilekçeler
  • İnfaz Hesaplama
Karar Arşivi
  • Yargıtay Kararları
  • Danıştay Kararları
  • AYM Bireysel Başvuru
  • AYM Norm Denetimi
  • İstinaf (BAM) Kararları
  • İlk Derece Mahkeme Kararları
  • Karar Arama
Vaka Sonuçları
Hakkımızda
  • Büro Profili
  • Özgeçmiş
  • Medyada Biz
  • Çalışma İlkelerimiz
  • Çalışma Metodolojimiz
  • Online Danışmanlık
  • Ödeme
  • Kariyer
İletişim
  1. Anasayfa
  2. /Yargıtay Kararları
  3. /9. Hukuk Dairesi

YARGITAY · 9. HUKUK DAİRESİ

İçtihat Metni

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2023/15724 K.2024/1590

Taraflar arasındaki kurum işleminin iptali ve menfi tespit davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir.

Esas2023/15724Karar2024/1590Tarih6 Şubat 2024Okuma6 dk · 1.112 kelime

KÜNYE

9. Hukuk Dairesi 2023/15724 E., 2024/1590 K.

Mercii
Yargıtay
Karar tarihi
6 Şubat 2024
Mahkemesi
... Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi
Sayısı
2022/4596 E., 2023/2013 K.
Karar
İstinaf başvurusunun esastan reddi
İlk derece mahkemesi
... 9. ... Mahkemesi
Sayısı
2022/74 E., 2022/348 K.
Karar metni, Yargıtay Karar Arama kaynağından olduğu gibi aktarılmıştır; metne müdahale edilmemiştir. Kişisel veriler maskelenmiştir. Bu karar için özgün analiz henüz yazılmamıştır.

Karar Metni

1.112 kelime·6 dk okuma·12 bölüm

Taraflar arasındaki kurum işleminin iptali ve menfi tespit davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir.

Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde.

28.07.2020 tarihinde isimsiz olarak ALO 170 hattı üzerinden müvekkiline ait Suje Okulları ünvanlı işyerinde mayıs, haziran, temmuz ve ağustos ayları içinde otuz gün çalışmasına rağmen mayıs, haziran, temmuz aylarında 0 (sıfır) gün ve ağustos ayında 1 gün sigorta priminin yatırıldığı yönündeki şikâyetin bildirilmesi üzerine işyerinde ... müfettişleri tarafından genel bir teftiş yapıldığını, ... müfettişleri tarafından müvekkiline ait işyerinde ücretsiz izin kullanılan dönemde H.T. isimli temizlik görevlisi olarak çalıştırılan işçi dışında bir işçinin çalıştırılmadığı,

bir kişi hariç nakdi ücret desteği uygulamasına aykırılık oluşturacak şekilde çalışma yapılmadığı yönünde 23.....2021 tarihli ve 9983-INC-18 numaralı rapor tanzim edildiğini, ... müfettişlerince genel teftiş sonrası hazırlanan rapor ve tutanaklarda H.T. isimli işçi lehine yapılan aylık ücret alacağı bakımından toplam 13.635,90 TL toplam fark brüt ücret hesaplamasına itiraz ettiklerini,

adı geçen işçinin aylık çalışma saatinin altında çalıştırıldığını ve ücretinin de ödendiğini ileri sürerek hazırlanan raporun işçilik alacaklarına ilişkin kısımlarındaki aleyhe tespitlere yapılan itirazların kabulü ile tam çalışma yapıldığının kabulü üzerinden ücret ödenmesi gerekliliğine ilişkin tespitlerin iptaline, 2020 Mayıs ayından 20.09.2020 tarihine kadarki dönemde işçi H.T'ye ücret alacağına ilişkin borcunun bulunmadığının ve bu döneme konu çalışmasının karşılığı ücretin işçiye ödendiğinin tespitine karar verilmesini talep etmiştir.

II. CEVAP

Davalı vekili cevap dilekçesinde; öncelikle davanın süre yönünden reddi gerektiğini, dava dilekçesinde ücretsiz izne ayrılması sebebiyle nakdi ücret desteği alan ve inceleme raporunda bahsi geçen işçinin normal çalışma saatlerinin altında da olsa çalıştırıldığının ikrar edildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; dava dilekçesinde ücretsiz izne ayrılması sebebiyle nakdi ücret desteği almakta olan işçi H.T'nin bu dönemde normal çalışma saatlerinin altında da olsa çalıştırıldığının ikrar edildiği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

IV. İSTİNAF

A. İstinaf Yoluna Başvuranlar

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur.

B. İstinaf Sebepleri

Davacı vekili istinaf başvurusunda; işçi H.T'nin aylık çalışmasının çok altında bir çalışma saati ile çalıştığı yönündeki açık beyanı karşısında ... müfettişleri tarafından aylık tam çalışma yapıldığının kabulü ile ücret ödenmesi ve sigorta primlerinin tahakkuk ettirilmesi gerektiği yönündeki tespitin hatalı olduğunu, işbu davanın açılış tarihinden sonra işçi H.T. ile işveren arasında işçilik alacağı talepli dava şartı arabuluculuk süreci yürütüldüğünü ancak arabuluculuk sürecinde sadece kıdem ve ihbar tazminatı ödenmek üzere anlaşıldığını, sürecin ücret alacağı yönünden olumsuz neticelendiğini,

anlaşma belgesi sonrasında işçi H.T'nin müvekkili aleyhine ücret alacağı talebinde bulunamayacağından müvekkili Şirketin borcu olmadığının tespitinde davanın açılmasından sonraki süreçte hukuki yararı kalmadığını, bu nedenle karar verilmesine yer olmadığına dair karar verilmesini ve davanın açıldığı tarihteki haklılık durumuna göre yargılama giderlerinin takdir edilmesi gerektiğini belirterek İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılmasını talep etmiştir.

C. Gerekçe ve Sonuç

Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; Kurum müfettişlerince düzenlenen rapor içeriğinde davacı Şirket tarafından nakdi ücret desteği uygulamasına aykırılık yapıldığı hususunun tespit edildiği, dava dilekçesinde ücretsiz izne ayrılması sebebiyle nakdi ücret desteği almakta olan işçi H.T'nin bu dönemde normal çalışma saatlerinin altında da olsa çalıştırıldığının ikrar edildiği, davanın açıldığı tarihte davacının haksız olması nedeniyle davanın reddine karar verilmesinin isabetli olduğu gerekçesiyle davacının istinaf başvurusunun 6100 ... Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 ... Kanun) 353 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (1) inci alt bendi gereğince esastan reddine karar verilmiştir.

V. TEMYİZ

A. Temyiz Yoluna Başvuranlar

Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili temyiz isteminde bulunmuştur.

B. Temyiz Sebepleri

Davacı vekili; istinaf dilekçesinde ileri sürülen gerekçeler ve resen dikkate alınacak nedenlerle Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozularak ortadan kaldırılması ve davanın kabulüne karar verilmesi istemi ile temyiz yoluna başvurmuştur.

C. Gerekçe

1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık; işçilik alacağı talepli davanın, 4857 ... ... Kanunu'nun 92 nci maddesi kapsamında tespit tutanağına itiraz ve menfi tespit istemiyle açılan dava yönünden bekletici mesele yapılmasının gerekip gerekmediğine ilişkindir.

2. İlgili Hukuk 1. 6100 ... Kanun'un 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ve 371 inci maddesi.

2. 6100 ... Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun "Bekletici Sorun" kenar başlıklı 165 inci maddesinin ilgili bölümü şöyledir: "Bir davada hüküm verilebilmesi, başka bir davaya, idari makamın tespitine yahut dava konusuyla ilgili bir hukuki ilişkinin mevcut olup olmadığına kısmen veya tamamen bağlı ise mahkemece o davanın sonuçlanmasına veya idari makamın kararına kadar yargılama bekletilebilir. ..."

3. Değerlendirme 1. Davacı vekili müvekkiline ait işyerinde ... müfettişleri tarafından yapılan teftiş sonrasında tanzim edilen 23.....2021 tarihli ve 9983-INC-18 numaralı raporda H.T. isimli işçi lehine 13.635,90 TL brüt ücret hesaplandığını belirterek ücret ödenmesi gerekliliğine ilişkin tespitin iptali ile birlikte 2020 Mayıs ayından 20.09.2020 tarihine kadarki dönemde işçi H.T'ye ücret alacağına ilişkin borcunun bulunmadığının ve bu döneme konu çalışmasının karşılığı ücretin işçiye ödendiğinin tespitine karar verilmesini talep etmiştir.

2. İşbu davanın açılış tarihi olan 16.12.2021 tarihinden sonra işçi H.T. ile davacı Şirket arasında işçilik alacaklarına konu dava şartı arabuluculuk sürecinin yürütüldüğü, diğer işçilik alacaklarıyla birlikte 2020 Mayıs ayından 20.09.2020 tarihine kadarki döneme ilişkin fark ücret alacağının da dava şartı arabuluculuk sürecine dâhil edildiği ancak sadece kıdem ve ihbar tazminatı yönünden 10.02.2022 tarihinde anlaşma sağlandığı dosya kapsamındaki belge ve bilgilerden anlaşılmaktadır. Dava şartı arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanan alacak kalemleri arasında yer almayan fark ücret alacağının işçi H.T. tarafından ayrı bir davaya konu edilip edilmediği ise dosya kapsamından anlaşılamamaktadır.

3. Bu itibarla işçi H.T. tarafından fark ücret alacağına ilişkin açılmış olan bir dava, eldeki ... teftiş raporunun iptali ile birlikte işçi H.T'ye ücret alacağına ilişkin borcun bulunmadığının tespitine ilişkin davayı doğrudan etkileyecek mahiyettedir. Açıklanan nedenle Mahkemece, dava şartı arabuluculuk sürecine dâhil edilen ancak anlaşma sağlanan alacak kalemleri arasında yer almayan fark ücret alacağının işçi H.T. tarafından ayrı bir davaya konu edilip edilmediği tespit edilmelidir. Ayrı bir davanın açılmış olması hâlinde, alacak davasının sonucu bekletici mesele yapılmalı ve davanın sonucuna göre dosya kapsamındaki tüm deliller birlikte değerlendirilerek hüküm kurulmalıdır. Bu yön göz önünde bulundurulmadan yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

VI. KARAR

Açıklanan sebeplerle; 1. Temyiz olunan İlk Derece Mahkemesi kararına karşı istinaf başvurusunun esastan reddine ilişkin Bölge Adliye Mahkemesi kararının ORTADAN KALDIRILMASINA,

2. İlk Derece Mahkemesi kararının usulden BOZULMASINA,

Bozma sebebine göre davacı vekilinin diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına,

Peşin alınan temyiz karar harcının istek hâlinde ilgiliye iadesine,

Dosyanın kararı veren İlk Derece Mahkemesine, bozma kararın bir örneğinin kararı veren Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,

SONUÇ / HÜKÜM

....02.2024 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2023/15724, K. 2024/1590, 6 Şubat 2024 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama

Bu karar size uygun mu?

Davanızda bu kararın emsal değerini değerlendirmek için avukat desteği alın.

Görüşme Planla

BU SAYFADA

  1. Künye
  2. Karar Metni
  3. I. Dava
  4. II. Cevap
  5. III. İlk Derece Mahkemesi Kararı
  6. IV. İstinaf
  7. A. İstinaf Yoluna Başvuranlar
  8. B. İstinaf Sebepleri
  9. C. Gerekçe ve Sonuç
  10. V. Temyiz
  11. A. Temyiz Yoluna Başvuranlar
  12. B. Temyiz Sebepleri
  13. C. Gerekçe
  14. VI. Karar
  15. Sonuç / Hüküm

Karar Bilgileri

Mercii
Yargıtay
Daire
9. Hukuk Dairesi
Esas No
2023/15724
Karar No
2024/1590
Tarih
6 Şubat 2024

İlgili Kararlar

  • Yargıtay 7. Ceza Dairesi E.2023/15759 K.2024/1559
  • Yargıtay 7. Ceza Dairesi E.2023/15783 K.2024/1617
  • Yargıtay 7. Ceza Dairesi E.2023/15792 K.2024/1423
  • Yargıtay 2. Ceza Dairesi E.2023/15805 K.2024/2821
  • Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2023/15825 K.2024/2095
  • Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2023/15828 K.2024/2285

Tüm Arşiv

Yargıtay KararlarıYargıtay Kararları
ACAYCAN CEYLANAVUKATLIK BÜROSU

Siber suç ve ağır ceza odaklı butik hukuk bürosu. Bilişim, kripto ve dolandırıcılık mağduriyeti ile trafik kazası davalarında uzman avukatlık desteği.

InstagramLinkedIn

Hukuki danışmanlık · Uzmanlık odaklı yaklaşım

MENÜ

  • Anasayfa
  • Uzmanlık Alanı
  • Makaleler
  • Makale Arşivi
  • Online Danışmanlık
  • Hakkımızda
  • Medyada Biz
  • Kariyer
  • Ödeme
  • İletişim

UZMANLIK

  • Ceza Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Forex ve Yatırım Dolandırıcılığı Hukuku
  • Kripto Paralar Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Hukuki Danışmanlık

HUKUKI KAYNAKLAR

  • Ne Yapmalıyım?
  • Uzaktan Temsil
  • Avukat Seçme Rehberi
  • International
  • Dilekçe şablonları
  • Hukuki Sözlük
  • Soru-Cevap
  • Yargıtay Kararları
  • İnfaz Hesaplama
  • Arabuluculuk
  • llms.txt(AI keşif)

POPÜLER ARAMALAR

  • Siber Suç Avukatı
  • Dolandırıcılık Avukatı
  • Ağır Ceza Avukatı
  • Ceza Avukatı
  • Ceza Soruşturması Avukatı
  • IBAN Mağduru
  • Uyuşturucu Suçları Avukatı
  • Cinayet Avukatı

İLETIŞIM

  • Turkiye
  • 0 (850) 308 38 83
  • 0 (850) 308 38 83
  • [email protected]
  • Pazartesi — Cuma · 09:00 – 18:00

Aycan Ceylan

Hukuki Uyarı: Bu sitedeki tüm içerik, görsel ve veriler telif hakkı ile korunmaktadır. Sayfa kaynağını görüntüleme, sağ tıklama, kopyalama, öğeyi denetleme (DevTools) ve scraping dahil tüm kullanıcı etkileşimleri 6698 sayılı KVKK ve 5651/5237 sayılı Kanunlar uyarınca IP adresi, oturum bilgisi, tarayıcı/cihaz bilgileri ile birlikte loglanmaktadır. İzinsiz veri çekilmesi, kopyalanması veya tersine mühendislik halinde yasal işlem başlatılır. © Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu — Tüm hakları saklıdır.
© 2025 Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu — Tüm hakları saklıdır.KVKK Aydınlatma MetniHukuki danışmanlık · Uzmanlık odaklı yaklaşım

KVKK Bilgilendirmesi

Bu site deneyiminizi iyileştirmek için çerez kullanır. Devam ederek kabul etmiş sayılırsınız. Siteyi kullanmaya devam etmeniz halinde, kişisel verilerinizin KVKK aydınlatma metni kapsamında işlendiğini kabul etmiş sayılırsınız.

KVKK Aydınlatma Metni
1. Format
2. Tarih / Saat
3. Bilgiler

Görüşme formatını seçin

Tarih ve saat seçin

Randevu en az 30 dakika sonrası için verilebilir. Ofis saatleri: Pzt–Cum 09:00 – 18:00.

İletişim bilgileriniz

Randevunuz alınacak ve ödeme işlemi için sizi telefonunuzdan arayacağız.