Danıştay 10. Daire E.2019/4643 K.2021/1900

Dava konusu istem: Davacı tarafından, sigorta denetmeninin … tarih ve … sayılı raporuna istinaden işe giriş bildirgesi, işyeri bildirgesi ve aylık prim ve hizmet belgelerinin zamanında verilmemesi nedeniyle tesis edilen Sosyal Güvenlik Kurumu Adana İl Müdürlüğü Kazan Sosyal Güvenlik Merkezinin … tarih ve … sayılı, 62.092,00 TL idari para cezası uygulanmasına ilişkin işleminin ve anılan işleme karşı yapılan itirazın reddine dair … tarih ve … sayılı Ünite İtiraz Komisyonu kararının iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: … İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararıyla; davacıya ait işyerinin 5510 sayılı Kanun'un 8, 11 ve 86. maddeleri uyarınca işe giriş bildirgesinin, işyeri bildirgesinin ve aylık prim ve hizmet belgesinin yukarıda anılan mevzuat hükümlerine uygun olarak verilmediği, dava konusu işlemi sakatlayacak bir durumun söz konusu olmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ_EDENİN_İDDİALARI : Davacı tarafından, tespit tutanağında imzasının bulunmadığı, ihale makamı ile 21/12/2012 tarihinde sözleşme imzalandığı ve bu tarihten sonra işe başlanıldığı, yer tesliminin 26/12/2012 tarihinde yapıldığı, bu tarihten 1 gün öncesinde 25/12/2012 tarihinde iş yeri bildiriminde bulunulduğu, yer tesliminde işe başlanılmasının mümkün olmadığı ileri sürülmektedir.

KARŞI_TARAFIN_SAVUNMASI : Davalı idare tarafından, savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Danıştay Başkanlık Kurulunun 07/03/2019 tarih ve 2019/24 sayılı kararıyla Danıştay Onbeşinci Dairesinin kapatılması üzerine Danıştay Onuncu Dairesine gönderilen dava dosyasında, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.