Danıştay 10. Daire E.2019/4904 K.2021/4838

İstemin_konusu

Davacı tarafından, 30 çalışanına ilişkin işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerinin süresi içerisinde kuruma verilmediğinden bahisle 5510 sayılı Kanun'un 102. maddesi uyarınca 62.176,00 TL tutarlı idari para cezası verilmesine ilişkin … tarih ve … sayılı işlemin iptali ile tahsil edilen tutarın iadesine karar verilmesi istemiyle açılan dava sonucunda, ... İdare Mahkemesince dava konusu işlemin iptali yolunda verilen … tarih ve E:…, K:… sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

TEMYİZ_EDENİN_İDDİALARI : Davalı idare tarafından, Kurum kayıtları ve iş yeri kayıtlarının incelenmesi ile yerel denetimde alınan ifadeler dikkate alınarak tahakkuk ettirilen idari para cezasının mevzuata uygun olduğu, bahse konu sigortalıların aktif sigorta kayıtlarının bulunduğu iddiası kabul edilse dahi bu iddianın dava konusu işleme karşı bir itiraz nedeni olarak öne sürülemeyeceği, davacı adına düzenlenen faturaların kesin delil niteliği bulunmadığından bağlayıcı olmadıkları ileri sürülmektedir.

KARŞI_TARAFIN_SAVUNMASI : Davacı tarafından savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Mahkeme kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Danıştay Başkanlık Kurulunun 07/03/2019 tarih ve 2019/24 sayılı kararıyla Danıştay Onbeşinci Dairesinin kapatılması üzerine Danıştay Onuncu Dairesine gönderilen dava dosyasında, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.