Danıştay 10. Daire E.2019/4910 K.2021/5084

İstemin_konusu

Davacı şirket tarafından, 2012/11. ayda işe başlayan 68 kişinin işe giriş bildirgelerinin verilmediğinden bahisle 5510 sayılı Kanun'un 102. maddesi uyarınca 127.908,00 TL idari para cezası ile cezalandırılmasına ilişkin …. tarih ve … sayılı işlemin iptali istemiyle açılan dava sonucunda, …. İdare Mahkemesince davanın reddi yolunda verilen … tarih ve E:…, K:… sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

TEMYİZ_EDENİN_İDDİALARI : Davacı tarafından, Mahkemece eksik inceleme sonucu karar verildiği, dava dışı atölye ile aralarındaki ilişkinin fason üretim ilişkisi olduğu, bu iş yerindeki işçilerin kendisinin işçisi olmadığı, üretimin de kendi adresinden farklı bir adreste yapıldığı, Mahkemece aleyhinde iftira atmaktan dolayı yargılanan kişinin beyanlarına göre hazırlanan kurum denetmen raporuna göre işlem yapıldığı ve bu itibarla kararın usul ve yasaya aykırı olduğu ileri sürülmektedir.

KARŞI_TARAFIN_SAVUNMASI : Davalı idare tarafından, savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ….

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Mahkeme kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Danıştay Başkanlık Kurulunun 07/03/2019 tarih ve 2019/24 sayılı kararıyla Danıştay Onbeşinci Dairesinin kapatılması üzerine Danıştay Onuncu Dairesine gönderilen dava dosyasında, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.