Danıştay 10. Daire E.2019/5248 K.2022/6768

İstemin_konusu

Davacı şirket tarafından; SGK Denetmenleri tarafından düzenlenen ... tarih ve … sayılı rapora istinaden işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri ile aylık prim ve hizmet belgelerinin süresinde Kuruma verilmemesinden dolayı 5510 sayılı Kanun'un 102. maddesi uyarınca 46.427,00 TL idari para cezası uygulanmasına ilişkin … tarih ve … sayılı Seyhan Sosyal Güvenlik Merkezi işleminin iptali istemiyle açılan davada, ... İdare Mahkemesince, Danıştay (Kapatılan) Onbeşinci Dairesinin 21/03/2017 tarih ve E:2016/7382, K:2017/1298 sayılı süre ret kararının bozulmasına ilişkin kararına uyularak, yeniden yapılan inceleme sonucunda dava konusu işlemin iptali yolunda verilen … tarih ve E:…, K:… sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

TEMYİZ_EDENİN_İDDİALARI : Davalı idare tarafından; davacının yasal süresi içinde itiraz etmediği, dolayısıyla davanın süre yönünden reddinin gerektiği, söz konusu şahısların raporda belirtilen sürelerde sigortasız çalıştıklarının Yüreğir İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve Kurum araştırmalarıyla sabit olduğu,

diğer taraftan, idari para cezasının uygulandığı 06/08/2015 tarihinde, davacıdan … tarih ve … sayılı yazı ile de bildirge ve belge istenmiş olmasının, Mahkemece sanki bu yazıya istinaden belge ve bildirgelerin verilmemesi halinde davacı hakkında idari para cezası uygulanması gerekeceği şeklinde hatalı yorumlandığı ve bu durumun iptal gerekçesi yapıldığı, oysa ki; bu işlemin idari para cezasından bağımsız bir işlem olduğu, Mahkeme kararın haksız Kurum işleminin ise usul ve yasaya uygun olduğu ileri sürülmektedir.

KARŞI_TARAFIN_SAVUNMASI : Davacı tarafından savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.