Danıştay 10. Daire E.2021/1147 K.2024/3458

İstemin_konusu

Davacı tarafından, sigortasız işçi çalıştırdığının tespit edildiğinden bahisle 5510 sayılı Kanun'un 102. maddesi uyarınca toplam 80.719,00 TL idari para cezası uygulanmasına ilişkin işleme karşı yapılan itirazın reddine dair ...tarih ve ...sayılı Muratpaşa Sosyal Güvenlik Merkezi Komisyon Kararının iptali istemiyle açılan dava sonucunda, ... İdare Mahkemesince, Danıştay Onuncu Dairesinin 14/10/2019 tarih ve E:2019/4500, K:2019/6589 sayılı bozma kararına uyularak, dava konusu işlemin iptali yolunda verilen ... tarih ve E: ..., K: ... sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

TEMYİZ_EDENİN_İDDİALARI : Davalı idare tarafından, kurum kayıtlarının ve tutanakların yeterli olduğu, ayrıca birden fazla işverene bağlı çalışmanın önünde engel bulunmadığı ileri sürülmektedir.

KARŞI_TARAFIN_SAVUNMASI : Davacı tarafından, dava konusu işlemin hukuka aykırı, temyize konu Mahkeme kararının ise hukuka uygun olduğu belirtilerek istemin reddi gerektiği savunulmaktadır.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.