Danıştay 10. Daire E.2021/6937 K.2023/2435

Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü.

Dava, davacının sigortalı çalıştırmasına rağmen işyeri bildirgesinin sigortalı çalıştırmaya başlamadan önce Kuruma verilmediği gerekçesiyle 5510 sayılı Kanunun 102. maddesi uyarınca 1.957,20 TL idari para cezası verilmesine ilişkin Konak Sosyal Güvenlik Merkezinin … tarih ve … sayılı işlemi ile aynı Merkezin aynı işyeri ile ilgili sigortalı işe giriş bildirgesinin, aylık prim hizmet belgelerinin ve sigortalı işten ayrılış bildirgesinin süresinde verilmemesi nedeniyle 29.131,00 TL idari para cezası verilmesine ilişkin … tarih ve … sayılı işleminin iptali istemiyle açılmıştır.

Dava dosyasının incelenmesinden, … İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı dava konusu işlemin kısmen iptali, kısmen davanın reddi yolundaki kararının, Danıştay Onuncu Dairesinin 29/03/2021 tarih ve E:2019/4887 K:2021/1450 sayılı kararı ile kısmen onandığı, kısmen bozulduğu, bu karara karşı davacı tarafından karar düzeltme isteminde bulunulduğu, ancak daha sonra davacı vekili tarafından dosyaya sunulan 07/04/2023 kayıt tarihli dilekçe ile davadan feragat edildiği görülmektedir.

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 31. maddesiyle atıfta bulunduğu 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 307. maddesinde feragat, davacının, talep sonucundan kısmen veya tamamen vazgeçmesi olarak tanımlanmış; 309. maddesinde, feragat ve kabulün dilekçeyle veya yargılama sırasında sözlü olarak yapılacağı; 310. maddesinde, feragat ve kabulün hüküm kesinleşinceye kadar her zaman yapılabileceği; 311. maddesinde ise feragatın kesin bir hükmün hukuki sonuçlarını doğuracağı hükme bağlanmıştır.