Danıştay 12. Daire E.2018/1732 K.2022/1061

Dava konusu istem: Edirne İli …Ortaokulunda aday memur statüsünde beden eğitim öğretmeni olarak görev yapan davacının, asil öğretmenliğe geçiş sınavında başarısız olduğu ve performans puanının yeterli olmadığı gerekçesiyle görevine son verilmesine ilişkin Milli Eğitim Bakanlığının …tarih ve …sayılı işleminin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: …İdare Mahkemesinin …tarih ve E:…, K:…sayılı kararıyla; 09/02/2015 tarihinde aday öğretmen olarak göreve başlayan ve asil öğretmenliğe geçiş sınavında üst üste iki kez başarısız olan davacının, 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu'nun 43. maddesi uyarınca görevine son verilmesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle, davanın reddine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: …Bölge İdare Mahkemesi …İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davacı tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Performans puanının yeterli olduğu, Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin adaylıkla ilgili hükümlerinin, yürürlük tarihinden sonra göreve başlayanlara uygulanabileceği, dava konusu işlemin hukuka aykırı olduğu, kararın bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.

Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

Öte yandan, her ne kadar, davacı tarafından, performans puanının asil memurluğa geçiş için yeterli olduğu, dava konusu işlemin hukuka aykırı olarak tesis edildiği iddia edilse de; dava konusu işlemin davacının asil memuriyete geçiş sınavında başarısız olduğu ve performans puanının yetersiz olduğundan bahisle tesis edildiği, davacının sınavlarda başarısız olduğunun sabit olduğu ve bu hususun da memuriyetle ilişiğinin kesilmesi için yeterli olduğu göz önüne alındığında, dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığından, davacının anılan iddiasına itibar edilmemiştir.