Danıştay 5. Daire E.2016/21082 K.2020/5696

Dava konusu istem: … İlçe Emniyet Müdürlüğü emrinde polis memuru olarak görev yapan davacının 2013 yılı performans değerlendirme notunun 2.58 puanla "yeterli ama kendisini geliştirmesi gerekir düzeyde" belirlenmesine ilişkin işlemin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararında; davacının değerlendirme formunda, 1.değerlendirme amirince değerlendirme ölçütlerinin 17'sine 2 puan, 1'ine 4, 1'ine 3 puan takdir edildiği, 2.değerlendirme amirince 17'sine 3 puan, 1'ine 2, 1'ine 4 puan takdir edildiği ve bu değerlendirmelerin herhangi bir somut bilgi ve belgeye dayandırılmadığı anlaşıldığından davacının 2013 yılı performans değerlendirme notunun 2.58 puanla "yeterli ama kendisini geliştirmesi gerekir" düzeyde belirlenmesine ilişkin işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır. Belirtilen gerekçelerle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davalı idare tarafından, davacının yıl içerisindeki çalışmaları ile hal ve davranışlarını bizzat gözlemleyen sicil amirleri tarafından mevzuata uygun olarak takdir hakkı çerçevesinde performans değerlendirme puanının belirlendiği, dava konusu işlemin hukuka uygun olduğu ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Davacı tarafından, savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ …'NUN DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Beşinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen incelenerek bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.