Danıştay Danıştay 15. Daire Başkanlığı E.2012/11222 K.2017/6596

İstemin Özeti

Davacı şirket adına 5510 sayılı Kanun'un 102. maddesi uyarınca ...- TL idari para cezası verilmesine ilişkin ... Sosyal Güvenlik Merkezi'nin 13.09.2011 tarihli, 17474133 sayılı işleminin iptali istemiyle açılan dava sonucunda, ... İdare Mahkemesi'nce; dosya içerisindeki denetim tutanağı, soruşturma raporunun incelenmesi sonucu davacı şirketin işyerinde çalışan işçilere ilişkin işe giriş bildirgesi ve aylık prim ve hizmet belgelerinin verilmediği sabit olduğundan tesis edilen dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddi yolunda verilen kararın, hukuka uygun olmadığı ileri sürülerek temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Savunmanın Özeti : Savunma verilmemiştir. Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onbeşinci Dairesi'nce, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlenip, dosyadaki belgeler incelenerek gereği görüşüldü:

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "Kararın Bozulması" başlıklı 49. maddesinin 2. fıkrasında; temyiz incelemesi sonucu Danıştayın; a) Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması, b) Hukuka aykırı karar verilmesi, c) Usul hükümlerinin uygulanmasında kararı etkileyebilecek nitelikte hata veya eksikliklerin bulunması sebeplerinden dolayı incelenen kararı bozacağı kuralına yer verilmiştir.

Dosyadaki belgeler ile temyiz dilekçesindeki iddiaların incelenmesinden, temyiz istemine konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu, kararın bozulmasını gerektirecek yasal bir sebebin bulunmadığı sonucuna varılmıştır.